LIDER EMPRESARIAL STEVE JOBS







INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ZACATECAS OCCIDENTE

INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL E.D.

TALLER DE DESTREZAS DIRECTIVAS
UNIDAD 2
“LIDER EMPRESARIAL STEVE JOBS”Sombrerete, Zac. 17/09/2015




LIDER EMPRESARIAL
Steve Jobs era un jefe duro, sin duda. Y aunque la primera cinta biográfica basada en la vida del co-fundador de Apple no escatimaen mostrar su estilo agresivo de liderazgo, no reúne toda la historia.
Después de ver “Jobs” me quedé pensando sobre qué hacía especial a su estilo de liderazgo y los obstáculos de personalidad quetoca la película. Aquí tres razones:
Su visión ayudaba a impulsar la creatividad individual
Su identidad estará reflejada en cada producto Apple que se desarrolle, y eso se debe a que se involucrabaen todos los elementos de la filosofía de diseño de Apple. Era conocido por ser muy controlador, y de hecho se ha relatado que rediseñó la apariencia del camión y de la cafetería de la empresa.  Aunquecada producto Apple es la suma de muchas habilidades distintas, éstos se adhieren a la visión establecida por Jobs de entender lo que hace a un producto Apple atractivo. Esta fundación específicaempodera a los diferentes aspectos del diseño del producto a superarse, mientras que se mantiene consistente la experiencia del usuario. 
No contrataba a personas tontas
Los métodos de reclutamiento deApple estaban estructurados alrededor de trabajadores especialistas y profesiones multifacéticas. Y aunque el primer instinto de muchos managers es contratar a alguien que trabaje igual o menos que elempleador, Apple buscaba a las personas talentosas de cualquier profesión y les daba una oportunidad de brillar.
Llevó una filosofía de artista a la tecnología
El artista sabe por qué su arte esincreíble, pero al final se trata de que el consumidor lo note. El iPad les enseñó a los consumidores que las baterías de una laptop no tenían que calentarse en su regazo. La voluntad de Jobs de...