lider en el ambito militar

mejor manera de hacerlo. Esta flexibilidad esta asociada con la inventiva y la creatividad que le permitirán a líder visualizar o aceptar soluciones o formas de acción distintas a sus planesoriginales.
10. Auto-Superación: Es una cualidad de vital importancia ya que es el único camino que le permitirá al líder mejorar sus conocimientos, habilidades o destrezas tanto en la táctica, la técnica oel liderazgo. La auto-superación se manifiesta por medio de la voluntad para realizar por propia cuenta actividades de lectura, estudio y trabajo que le permitan fortalecer sus creencias, valores,ética, carácter, conocimiento y destrezas.
11. Auto-Disciplina: Es la actitud del individuo o del grupo que asegura la pronta obediencia a las órdenes y a la iniciación de las acciones debidas a la faltade órdenes pertinentes. La auto-disciplina es la actitud interna que motiva a los hombres a amoldarse a los requerimientos informales y formales de sus jefes y del servicio.
12. Confiabilidad: Laconfiabilidad concebida como la seguridad para la debida ejecución del deber, es una cualidad que el líder debe desarrollar. Se puede delegar en un líder confiable para efectuar cualquier actividad comoun esfuerzo voluntario.
13. Integridad: La rectitud y la solidez de los principios morales, la veracidad y la honestidad describen la integridad.
14. Voluntad: Es la perseverancia para alcanzar unameta a pesar de la presencia de obstáculos aparentemente insuperables.
15. Confianza: Es la certeza que se tiene de que los soldados, su unidad y usted tendrán éxito en cualquier actividad queemprendan. El líder refleja esa confianza o certeza mediante su porte personal, su mirada, el tono de su voz, su entusiasmo o por cualquier cosa que diga o haga.
16. Juicio: El juicio es la habilidad paraponderar lógicamente tanto a los hechos como a las posibles soluciones sobres las cuales basar decisiones sensatas.
17. Decisión: Es de suma importancia y se debe tomar rápidamente y expresarla...