LIDER EXCEPCIONAL
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2013
« DEL
ADMINISTRADOR
CONVENCIONAL
A LÍDER
EXCEPCIONAL»
AGOSTO 2012
Page 1
« En cualquier profesión, tienes
que tener pasión… entre más
deseo
tengas,
mayores
oportunidades tendrás dellegar a
la cima »
Bryan Robson, ex capitán del equipo de futbol
England.
Page 2
Hoy en día:
• los avances tecnológicos, la
proliferación
de
sistemas
automatizados y la globalizacióneconómica,
provocan
una
desaforada
competencia
que
exige a las empresas establecer
mecanismos para asegurar el
éxito y la supervivencia.
• gran parte del éxito depende de
su
capacidad
dePLANEAR
escenarios futuros , adaptarse al
entorno y definir estrategias que
le
permitan
alcanzar
sus
objetivos.
Page 3
La importancia del administrador :
1. Establece métodos deutilización racional de
los recursos
2. Reduce los niveles de
incertidumbre
3.Prepara
a
las
organizaciones
para
hacer frente a las
contingencias
Page 4
No siempre es color de ROSA
Page 5 LA PELOTA NO ENTRA AL AZAR :
INNOVACION
CREATIVIDAD
PERSEVERANCIA
PACIENCIA
Y POR SUPUESTO:
PLANEA
ORGANIZA
DIRIGE
CONTROLA
Page 6
TEN PRESENTE :
TU META Y
TUS
OBJETIVOS
Page 7 PUEDES SER UN
GRAN
ADMINISTRADOR
SI TE LO
PROPONES…..
Page 8
O SER UN LIDER
EXCEPCIONAL
SI…..
Page 9
1. ¿TIENES LO QUE
NECESITAS?
• El valor de las
habilidades en la guerrapor el talento
• ¿Cuánto vales? / una
imagen de ti
• ¿Qué tan duro eres
contigo mismo?
Page 10
Ahora las
organizaciones
reclutan de acuerdo a
la ACTITUD y
entrenar para obtener
lasHABILIDADES
Page 11
2. ¿CUÁNTA ES TU HAMBRE
DE GANADOR?
• ¿Qué es lo que
ambicionas?
• Construye tu propia
pirámide y decide qué
está en la punta y qué
está en la base.
• Sé tu mismo y peleapor
los objetivos en los que
crees, no por los de
Page 12
otros.
3. PASIÓN vs PRESIÓN
• ¡Qué mi corazón siga
latiendooooooo!!!!!!!
• No podemos
apasionarnos por algo
que no estamos...
ADMINISTRADOR
CONVENCIONAL
A LÍDER
EXCEPCIONAL»
AGOSTO 2012
Page 1
« En cualquier profesión, tienes
que tener pasión… entre más
deseo
tengas,
mayores
oportunidades tendrás dellegar a
la cima »
Bryan Robson, ex capitán del equipo de futbol
England.
Page 2
Hoy en día:
• los avances tecnológicos, la
proliferación
de
sistemas
automatizados y la globalizacióneconómica,
provocan
una
desaforada
competencia
que
exige a las empresas establecer
mecanismos para asegurar el
éxito y la supervivencia.
• gran parte del éxito depende de
su
capacidad
dePLANEAR
escenarios futuros , adaptarse al
entorno y definir estrategias que
le
permitan
alcanzar
sus
objetivos.
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La importancia del administrador :
1. Establece métodos deutilización racional de
los recursos
2. Reduce los niveles de
incertidumbre
3.Prepara
a
las
organizaciones
para
hacer frente a las
contingencias
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No siempre es color de ROSA
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INNOVACION
CREATIVIDAD
PERSEVERANCIA
PACIENCIA
Y POR SUPUESTO:
PLANEA
ORGANIZA
DIRIGE
CONTROLA
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TU META Y
TUS
OBJETIVOS
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GRAN
ADMINISTRADOR
SI TE LO
PROPONES…..
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EXCEPCIONAL
SI…..
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1. ¿TIENES LO QUE
NECESITAS?
• El valor de las
habilidades en la guerrapor el talento
• ¿Cuánto vales? / una
imagen de ti
• ¿Qué tan duro eres
contigo mismo?
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Ahora las
organizaciones
reclutan de acuerdo a
la ACTITUD y
entrenar para obtener
lasHABILIDADES
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2. ¿CUÁNTA ES TU HAMBRE
DE GANADOR?
• ¿Qué es lo que
ambicionas?
• Construye tu propia
pirámide y decide qué
está en la punta y qué
está en la base.
• Sé tu mismo y peleapor
los objetivos en los que
crees, no por los de
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otros.
3. PASIÓN vs PRESIÓN
• ¡Qué mi corazón siga
latiendooooooo!!!!!!!
• No podemos
apasionarnos por algo
que no estamos...
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