Lider Formador de Lideres

CFE
J224H Manuel Alejandro Borjas Gallegos
Maestria en Liderazgo
Universidad ICES
Materia: Lider Formador de Lideres

A manera de resumir lo visto durante la materia de Lider Formador deLideres considero que cuando se labora dentro de una organización en un punto clave como lo es la dirección de personal y recursos para la realización de actividades y con ello el logro de objetivosy metas es de suma importancia no solo tener el conocimiento y saber realizar las actividades que realiza la organización sino además se debe contar con habilidades de liderazgo y direcciónsuficientes para tener un buen manejo del personal aplicando diferentes estrategias para que estos se sientan reconocidos y crear un ambiente de trabajo donde no solo se trabaje enfocado en metas o procesossino que los mismos se involucren y se preocupen por la organización y que se sientan con la suficiente confianza de aportar más allá de lo que sus actividades le requieran es decir lograr que dentro delos mismos se arraigue el apego por la empresa y se preocupen por la misma como si fuera propia, en la medida que esto se llega a dar dentro de las organizaciones es que se obtienen mejores resultadoslográndose cumplir las metas establecidas dentro de los tiempos y estándares requeridos logrando con ello que no solo se cumpla la visión de la organización sino que con la aportación de todos loscolaboradores la misma crezca y se plantee nuevos objetivos y retos contando con el conocimiento, la capacidad y el respaldo del personal para el logro de los mismos y a su vez reconociendo el trabajoen equipo y aplicando reingeniería a los procesos operativos clave de la organización, difundiendo la información necesaria hacia todas las vertientes dentro de la organización tanto de manera verticalcomo lateral dando como etapa final mejores resultados llevando a cabo estrategias y planes para mejora de la organización asegurando la estabilidad y rentabilidad de la misma.

Dentro de las...