Lider Guardiola

LIDER GUARDIOLA
Larga historia hecha corta nos denota como un líder con poca experiencia en el ámbito entrenador, nos demuestra lo valioso que es el ser parte de un equipo y el tener lashabilidades y motivaciones para liderar. Con alrededor de 100 partidos jugados como entrenador, Guardiola se ha convertido en uno de los mejores entrenadores, se a convertido en una figura emblemática para elequipo al que dirige.
Recompuso un equipo que ya estaba pisoteado por los fanáticos y más aún por sus rivales. Conservó lo mejor del equipo, y se deshizo de lo peor, lo podrido lo que no funcionabaen unión con el equipo.
La experiencia que tiene como jugador de soccer, denota gran habilidad para el mismo, pero como Guardiola mismo comenta, la habilidad no lo es todo, su secreto recae entransmitir valores al equipo, que los jugadores sepan que hay más que futbol dentro de la cancha.
Esto a forma de motivación hizo que los jugadores toman un enfoque diferente´s ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽un equipo que yaestaba pisoteado por los fanertido en uno de los entrenadores , la multiculturalidad a sido un ingrediente secreto en el nuevo liderazgo. La experiencia que tiene jugando y conociendo diferentesculturas de su país, ha denotado gran mejoría en su manera de liderar al equipo, todos sabemos que los equipos europeos destacan por su multiculturalidad que gracias a esto Guardiola a sabido manejar congran habilidad y a hecho una gran unión con el equipo.
Con un estilo de liderazgo generoso, inteligente, emocional, discreto y dedicado, Guardiola se a convertido sin duda en el pionero de ladirección de equipos con su nuevo estilo de liderar.
Con esto podemos darnos cuenta que este tipo de líder no solo existe en los equipos de soccer, también podemos enfocarlos en las empresas por lo quetenemos que aprender a manejarnos en todo, emociones e inteligencia para poder llevar a nuestro equipo a la gran mejora, siguiendo el gran ejemplo de lo que es Guardiola.
Antonio Parra, Marzo 2013....