Lider Moderno
Páginas: 2 (324 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2013
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Título:
Entrevista al Ing. José Antonio Fernández Carbajal.
Introducción:
En este ensayo hablare un sobre los nuevos roles que están tomando loslideres en la actualidad. Y el ejemplo que tome en esta ocasión fue al director general del grupo FEMSA.
Desarrollo:
Me interesé sobre este personaje ya que lo considero como uno de losempresarios más exitosos y más capaces a nivel nacional, aunado a que se ve que es una persona muy sencilla a pesar de poseer tanto poder y ser el director general de una de las empresas másgrandes de México.
El Ing. José Antonio Fernández Carbajal es un líder directivo y democrático ya que él propone cursos de acción y deja que los miembros de su equipo de trabajo participen enla toma de decisiones, En la entrevista que realizó la revista PODER, el Ing. Deja en claro que parte de los principios en la cual el rige su liderazgo, es el trabajo en equipo y en tener losmejores accionistas del mundo, tener el mejor consejo administrativo del mundo, ya que ellos lo apoyan, respaldan y lo impulsan a mejorar.
Pienso que para ser un líder nato y tener el éxitoque tienen los grandes líderes, como lo es dicho ejemplo. Uno debe de ser:
* Visionario
* Le gustan los retos
* Perseverante
* Trabajo en equipo
* Saber delegar
*Sencillez ante todo
* Etc.
Conclusión:
Después de haber investigado sobre el Ing. Fernández me di cuenta que es una persona líder natural, ya que habla con una seguridad, supersonalidad relajada porque confía en su equipo de trabajo, de hecho dentro de la entrevista se escucha la voz de una dama en la cual me supongo es su asistente personal. Si él se traba o no sabe quédecir, su asistente lo apoya. Como ya lo había comentado en renglones anteriores me decidí por este personaje por lo considero como uno de los empresarios más exitosos dentro de nuestro país.
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Título:
Entrevista al Ing. José Antonio Fernández Carbajal.
Introducción:
En este ensayo hablare un sobre los nuevos roles que están tomando loslideres en la actualidad. Y el ejemplo que tome en esta ocasión fue al director general del grupo FEMSA.
Desarrollo:
Me interesé sobre este personaje ya que lo considero como uno de losempresarios más exitosos y más capaces a nivel nacional, aunado a que se ve que es una persona muy sencilla a pesar de poseer tanto poder y ser el director general de una de las empresas másgrandes de México.
El Ing. José Antonio Fernández Carbajal es un líder directivo y democrático ya que él propone cursos de acción y deja que los miembros de su equipo de trabajo participen enla toma de decisiones, En la entrevista que realizó la revista PODER, el Ing. Deja en claro que parte de los principios en la cual el rige su liderazgo, es el trabajo en equipo y en tener losmejores accionistas del mundo, tener el mejor consejo administrativo del mundo, ya que ellos lo apoyan, respaldan y lo impulsan a mejorar.
Pienso que para ser un líder nato y tener el éxitoque tienen los grandes líderes, como lo es dicho ejemplo. Uno debe de ser:
* Visionario
* Le gustan los retos
* Perseverante
* Trabajo en equipo
* Saber delegar
*Sencillez ante todo
* Etc.
Conclusión:
Después de haber investigado sobre el Ing. Fernández me di cuenta que es una persona líder natural, ya que habla con una seguridad, supersonalidad relajada porque confía en su equipo de trabajo, de hecho dentro de la entrevista se escucha la voz de una dama en la cual me supongo es su asistente personal. Si él se traba o no sabe quédecir, su asistente lo apoya. Como ya lo había comentado en renglones anteriores me decidí por este personaje por lo considero como uno de los empresarios más exitosos dentro de nuestro país.
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