Lider Perfeccionista

Descripción del líder perfeccionista
Un líder perfeccionista, por lo general, emplea el tiempo que considera necesario para tomar las decisiones. Evita dar énfasis a sus puntos de vista porquetiene la percepción de que nadie lo entiende en un 100%. Le encantan los momentos de soledad y pensar en sus logros. Prefiere hacer una sola cosa cada vez, eso sí, de manera excelente. Su reto siempreserá trabajar en equipo.
Le incomoda que le estén apurando, ya que le agrada hacer las cosas con mucha reflexión. Evita correr riesgos que estén totalmente fuera de su control. Prefiere lo viejoconocido a lo nuevo por implementar.
Le gusta terminar haciendo las cosas a su manera y con su estilo propio. Sin embargo, algo muy positivo es que los resultados pueden llegar a sobrepasar las metasesperadas, ya que es muy responsable. Le motiva que las personas le feliciten por sus logros.
PUNTOS FUERTES
1) Analítico.
2) Cauteloso.
3) Consciente.
4) Con principios de vida.
5) Lucha por laexcelencia.
6) Responsable.
OPORTUNIDADES DE MEJORA
1) Se preocupa por pequeñeces.
2) Es antisociable.
3) Se preocupa demasiado.
4) Juzga y critica.
5) Es desconfiado.
6) Le hieren confacilidad las críticas.
ESCENARIOS EN LOS QUE SE VE INVOLUCRADO UN LÍDER PERFECCIONISTA
o Un líder perfeccionista puede convertirse en una persona extremadamente exigente con su equipo.
o Le desagradacometer errores y le molesta muchísimo que se lo estén señalando. Sin embargo, no tolera que otros los cometan, y si lo hacen se lo reprocha constantemente.
o Establece reglas muy estrictas, pasa eltiempo sin que las revise, lo que ocasiona el malestar de su equipo, y de repente las cambia sin previo aviso.
o Piensa que sus colaboradores no necesitan ser motivados por su trabajo y que sonresponsables de hacer siempre las cosas a la perfección.
o Tiene temor a ser incompetente.
o Le cuesta admitir que se ha equivocado.
o Usa frecuentemente la expresión “Hiciste buen trabajo, pero…”....