Lider se hace

EL LIDER SE HACE
Defendemos la posición de que el líder se hace, porque hablamos de un liderazgo accesible a muchas personas, no reservado a una elite o a una minoría; es un liderazgoque se asume , que resulta y que aparece en la vida de muchas persona como son en la empresa, familia, escuela, universidad, iglesia, política, etc.
El líder se hace porque hay en el unproceso formativo y un proceso de acción que lo llevan desde la motivación (la razón por la cual es impulsado a actuar) , previo unas capacidades intelectuales, emocionales, productivas,administrativas ,gerenciales y directivas así como habilidades personales y de manejo de grupo.
Su proceso de construcción es una tarea progresiva que parte de unas bases que apunta aobjetivos y que se puede evaluar permanentemente, hay que partir de unas oportunidades de manifestar ese liderazgo, capacidad de encarnarlo, necesidades sociales de manifestarlo y ungrupo en el cual expresarlo.
Un carácter definido, una personalidad lograda, un esfuerzo que se convierte poco a poco en habito constante, ponen a una persona en camino a potenciar suscapacidades de liderazgo. Las oportunidades son las que permiten que surjan los líderes, por ejemplo en un gran vacío en la familia, en un grupo intermedio o en un medio empresarial, son laoportunidad optima para que alguien en el que no se había pensado para que asumiera esas responsabilidades está en condición de hacerlo.
El líder se hace a lo largo de su vida, puedeque unos antes y otros después, pero ninguna ley genética implica que alguien nazca siendo líder. El líder se educa.
El líder dedica parte de su vida a desarrollar y pulir su propia piedrade talentos y habilidades; aprende a aprender y crecer de forma constante, es una persona abierta al aprendizaje y que es capaz de asimilar y aprender de cada experiencia de su vida.