Lider siglo 21
Páginas: 4 (846 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2012
Introducción
El Administrador líder del Siglo 21 enfrenta grandes desafíos y oportunidades de crecimiento en su ámbito laboral. Un personal incompetente, estudiantes desmotivados, padresirresponsables, administradores con falta de liderazgo o líderes autocráticos han ocasionado que muchas escuelas se encuentren en deterioro. Un ejemplo del deterioro de las escuelas lo tenemos en losresultados de las pruebas puertorriqueñas, en los estudiantes que abandonan las escuelas, y cantidad exorbitante de escuelas que se encuentran en plan de mejoramiento.
Un buen líder es una persona queimplanta unos procesos y sabe llegar a las personas con el fin de lograr las metas de la organización. Lograr metas de la organización es de suma importancia porque educando a nuestros estudiantespodemos contribuir al desarrollo de la sociedad y ocasionar cambios en ella. Este articulo establece la hipótesis en la diferencia entre los conceptos líderes y administrador, entendiéndose porlíder como los funcionarios que hacen lo que hay que hacer y los administradores son funcionarios que hacen las cosas correctas.(Boyett y Boyett 1998).
Síntesis
Los procesos administrativos secomponen de planificar, organizar, dirigir y controlar. Estos componentes han prevalecido desde siempre con la diferencia de cómo se ejecutan estos teniendo en cuenta el contexto social cambiante y a lacultura de la organización.
El elemento cambio ha impactado a la sociedad en diferentes etapas de su desarrollo social, económico y político. Hemos pasado por varios cambios como por ejemplo laEra Agraria, Era Industrial, Era de la Informática y las telecomunicaciones. Aunque desafortunadamente no hemos evolucionado con la rapidez esperada y muchos procesos se han mantenido en la EraIndustrial. En la Era Industrial se considera que para lograr sus metas es necesario un buen capital, facilidades físicas, maquinarias y el personal quedaba al final. La Era Industrial no estimula el...
El Administrador líder del Siglo 21 enfrenta grandes desafíos y oportunidades de crecimiento en su ámbito laboral. Un personal incompetente, estudiantes desmotivados, padresirresponsables, administradores con falta de liderazgo o líderes autocráticos han ocasionado que muchas escuelas se encuentren en deterioro. Un ejemplo del deterioro de las escuelas lo tenemos en losresultados de las pruebas puertorriqueñas, en los estudiantes que abandonan las escuelas, y cantidad exorbitante de escuelas que se encuentran en plan de mejoramiento.
Un buen líder es una persona queimplanta unos procesos y sabe llegar a las personas con el fin de lograr las metas de la organización. Lograr metas de la organización es de suma importancia porque educando a nuestros estudiantespodemos contribuir al desarrollo de la sociedad y ocasionar cambios en ella. Este articulo establece la hipótesis en la diferencia entre los conceptos líderes y administrador, entendiéndose porlíder como los funcionarios que hacen lo que hay que hacer y los administradores son funcionarios que hacen las cosas correctas.(Boyett y Boyett 1998).
Síntesis
Los procesos administrativos secomponen de planificar, organizar, dirigir y controlar. Estos componentes han prevalecido desde siempre con la diferencia de cómo se ejecutan estos teniendo en cuenta el contexto social cambiante y a lacultura de la organización.
El elemento cambio ha impactado a la sociedad en diferentes etapas de su desarrollo social, económico y político. Hemos pasado por varios cambios como por ejemplo laEra Agraria, Era Industrial, Era de la Informática y las telecomunicaciones. Aunque desafortunadamente no hemos evolucionado con la rapidez esperada y muchos procesos se han mantenido en la EraIndustrial. En la Era Industrial se considera que para lograr sus metas es necesario un buen capital, facilidades físicas, maquinarias y el personal quedaba al final. La Era Industrial no estimula el...
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