Lider Sin Cargo

EL LÍDER QUE NO TENÍA CARGO / AUTOR: ROBIN SHARMA/ EDITORIAL GRIJALBO
Preocuparse por cosas que no dependen de uno es una buena manera de ponerse enfermo.
Además, la mayoría de las cosas que tanto nos preocupan no suceden jamás.Los problemas reales de la vida suelen ser cosasen las que ni siquiera se nos ha ocurrido pensar,cosas que de pronto te asaltan a las cuatro de la tarde un martescualquiera.

Tal vez uno de los mejores dones que me legaron mis padres fue el ansia de aprender,
sobre todo a través de los libros. Entre las tapas de un libro hay ideas que si se ponen en marcha tienen la fuerza de cambiar cada uno y todos los aspectos de nuestra vida.
Y la autoeducación obsesiva y persistente es una de las mejores tácticas de supervivencia para atravesar épocas turbulentas.Lasmejores personas suelen tener las bibliotecas más grandes.

Un día ocurrió en mi vida una especie de milagro.Cuando menos lo esperaba,la fortuna vino a por mí y dio la vuelta a la tortilla. Un individuo curiosísimo apareció por la librería,
y las lecciones que me enseñó en el breve tiempo que pasamos juntos hicieron añicos los límites a los que yo me había estado aferrando, me mostraron así unaforma totalmente Nueva de trabajar y de ser.Los tiempos difíciles forman mejores personas. Que en la dificultad yace la oportunidad.

Todos necesitamos empezar a ejercer el liderazgo. Decir que no tienes un puesto elevado
y por tanto no tienes por qué considerarteresponsable de los resultados de la organización ya no es una excusa.Para liderar ya no hace falta una autoridad oficial,sólo eldeseo de implicarse y el compromiso de dejar una huella positiva. La Madre Teresa lo expresó muy bien: “Si cada uno barriera la puerta de su casa, el mundo estaría limpio”. Para ser líderes tenemos que empezar por ser excelentes en lo que hacemos.

La única manera de que cualquier organización, y cualquier ser humano,progrese en estos tiempos de cambios revolucionarios es comenzar a funcionar bajoun modelo revolucionario de liderazgo.Y este modelo consiste en crear un entorno y una cultura donde cada uno necesite ejercer el liderazgo, donde cada uno apunte a la innovación,donde cada uno inspire
a sus compañeros, donde cada uno esté abierto al cambio,donde cada uno asuma responsabilidades por los resultados obtenidos, donde cada uno sea positivo y donde cada uno se entregue sin reservas adar lo mejor de sí mismo. Y una vez esto sea una realidad,
la organización no solo se adaptará perfectamente a las condiciones cambiantes, sino que además será líder en su campo.Todos los trabajos son importantes.

Cualquier persona en cualquier parte del mundo puede dar el paso y asumir la responsabilidad de impulsar el cambio, buscar la excelencia y conocer el liderazgo.

El liderazgo tieneque ver con la excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento.Se trata de realizar magníficamente tu trabajo en el puesto en que te encuentres. Se trata de estimular a cada una de las personas con las que trabajas y a las que atiendes. No hace falta tener un cargo para ser líder. Todo el mundo puede ser líder.

Una buena acción, por pequeña que sea, pone en marcha una buena consecuencia.
Sumotivación era el desafío, la posibilidad de ir más allá, el deseo de hacer algo grande.
Y esa motivación es lo que los convirtió en leyendas.No vivimos mucho tiempo.

Es muy fácil dormir demasiado. Muchos nos quejamos constantemente de que nos falta
tiempo pero desperdiciamos el que tenemos.Si todos los días te levantas una hora antes de lo que era habitual en ti,dispondrás de siete horas mása la semana. Eso da treinta horas al mes.

El éxito se crea mediante la realización de pequeñas disciplinas cotidianas que van amontonándose con el tiempo y producen logros que superan con mucho cualquier cosa que pudieras haber planeado. Estos pequeños hábitos de éxito son tan fáciles de lograr todos los días que la gente no cree que sean significativos así que no los realizan.

El granjero...