Lider Sin Cargo

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI
CAMPUS HUASTECA

Comportamiento organizacional

Reporte de lectura 3
* El líder que no era licenciado *
Capítulo 7 y 8

Alumna:
Yesenia Chavira TrejoCarrera:
Lic. Administración

Profa.
Melissa Treviño serna

Capítulo 7
La cuarta conversación de liderazgo:
Para ser un gran líder hay que ser una gran persona

Es verdad que en todomomento hay que hacer lo correcto y manejarse ante todo con ética pero siempre hay que sentirse maravillosamente bien para que todo lo que realicemos sea maravillosamente bien, es decir que debemosentrenar y fortalecer nuestro líder interior para que logremos rendir de una manera extraordinaria en nuestro empleo y en toda nuestra vida cotidiana porque a medida que nosotros podamos despertar lomejor de uno mismo podremos despertar lo mejor de las demás personas. Debemos ser líder en primer lugar de uno mismo para poder liderar a los demás; para convertirse en una gran persona implica limpiarla dimensión emocional de nuestro interior como por ejemplo dejar atrás cualquier resentimiento que guardemos para lograr una vida espiritual con mucha paz y así poder dedicar nuestros mejores añosde vida a lograr cosas buenas para poder dejar huellas en las personas y que estas perduren hasta después de nuestra muerte y así lograr un buen final para no arrepentirnos después ya que eso es lo quesiempre pasa con casi todas las personas ya que toda su vida la pasan como en coma; en este mundo materialista, perseguimos títulos, coches caros y abultadas cuentas bancarias y otros símbolos destatus para poder ser feliz cuando realmente la excelencia y la felicidad que tanto ansiamos está en nuestro interior a veces buscamos en el sitio equivocado la posición social o laboral o en cosascomo el dinero sin embargo si nos ponemos a pensar creo que la verdad es que en nuestro mundo definimos el éxito por las cosas que tenemos y no por nuestra valía personal.
También sé que no es nada...