lider tradicional - jesuita

Liderazgo tradicional y Liderazgo jesuita
El líder tradicional es el que sabe y manda, da órdenes para que otros las obedezcan. Este tipo de liderazgo se produce dentro de un retraso educativo ycultural, cuando se carecía de los conocimientos y la información para formar criterios propios sobre las distintas situaciones principalmente de los asuntos políticos, del estado, la economía, elpoder y la sociedad.
Otra definición de líder tradicional, es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar deleite que ha tenido el poder desdehace generaciones. Como por ejemplo: un reinado.
El principal concepto del cual se jactan los líderes jesuitas es que toda persona posee un potencial de liderazgo no aprovechado.
Para ellos, todoindividuo es un líder y todo el tiempo está dirigiendo, a veces de manera inmediata, dramática y obvia, más a menudo de una manera sutil.
El modelo jesuita acaba con el precepto de “único hombre grande”por la sencilla razón de que todos ejercen influencia, buena o mal, grande o pequeña, todo el tiempo. Un líder aprovecha todas las oportunidades que se le presenten para influir y producir unimpacto.
El liderazgo no solo lo define la magnitud de la oportunidad sino también sino también la calidad de la respuesta.
Como se puede observar en las definiciones mencionadas, existen variasdiferencias entre un líder tradicional y un líder jesuita.
Una o la diferencia más importante es la siguiente: el liderazgo tradicional no coincide con que toda persona posee un potencial liderazgo como sípiensan los jesuitas.
Tradicionalmente los líderes era uno. Aquella persona “especial” capacitada para liderar, es decir, guiar al resto buscando cumplir con un objetivo/meta.
El líder tradicional,generalmente hereda el poder, y el líder jesuita no, sino que cada uno lo lleva dentro, sin muchas veces darse cuenta, hasta que logra desarrollarlo.
Los líderes jesuitas cuentan con cuatro pilares...