Lider O Jefe

Reflexión:

Ser líder y no sólo un jefe.
Un buen líder sabe cómo delegar. Es importante tener un equipo comprometido y usarlo en beneficio del grupo. Este compromiso es la base de la autoridad. Si tú eres sólo un jefe, no tendrás el respeto de los profesores, maestros, catedraticos: debes mostrar un compromiso.
Hay dos tipos de compromisos: externo, que es definido paratu asistente por ti y que no crea implicación, y otro interno, más importante, en el que el empleado cree en lo que hace.
Lo primero para ser un líder es comunicar, y más importante que lo que dices es cómo lo dices.
Unas ideas básicas para un buen comunicador son:
Usa eficientemente el lenguaje: fácil, frases cortas...
Usa palabras que mejoren el lenguaje: suena mejor decir “hemossuperado lo esperado” “lo hemos hecho bien” etc.

Jefe Líder
Administra Innova
Conserva Desarrolla
Se concentra en sistemas y estructuras Se concentraen las personas
Utiliza el sistema de premios y castigos Utiliza el sistema de recompensas
Se vale del control Inspira confianza y compromiso
Pregunta cómo y cuándo Pregunta qué y por qué
Fija la vista en los beneficios Mira al horizonte
Hace lascosas bien Hace las cosas que se deben hacer
Ve sus propias oportunidades de crecimiento Crea oportunidades para otros a
través de su grupo

¿Cómo ser un buen líder?
Sé un ejemplo, si quieres que tus maestros trabajen más, no te vayas a casa ala primera oportunidad.
Nada es personal, como responsable del equipo no dejes que tus sentimientos se interpongan en las decisiones
Sé positivo, no sólo recrimines a los miembros de tu equipo si hacen algo mal, sino que debes felicitarlos cuando hagan algo bien.
Recuerda que los empleados deben saber que trabajan contigo y no para ti

‟El buen líder llama la atención en privado y ensalza loslogros de sus maestros
en publico”

Características de un buen líder
un buen líder es participativo y exigente al mismo tiempo:
Es quien valora las ideas y las iniciativas del equipo
Valora el tiempo y las capacidades
No manipula el grupo
Facilita el facilita el proceso de la organización
Supera las dificultades en forma productiva
Fomenta la participación
Lleva a lograrobjetivos
Los demás te consideran un líder si eres competente en tu materia y además eres íntegro como persona.
Existen los 11 secretos para ser un buen líder:
1 – Valor inquebrantable:
Un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo de manera personal sino también en el área o rol que desempeña. Nadie quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en símismo.

2 – Autodominio:
Un hombre que no puede dominarse a si mismo jamás podrá dominar a otros.. Un líder sin autodominio es justamente un mal ejemplo a seguir.
3 – Profundo sentido de justicia:
Hace tiempo tenía un jefe que no solo no reconocía mis trabajos; sino que también se acreditaba públicamente como el autor de los mismos. Esa persona podía tener todos los rasgos de un líder, pero esepequeño detalle; esa falta de nobleza hacía que muchos de sus empleados estén incómodos con el ambiente de trabajo.
4 – Decisión:
Un hombre que dude de sus decisiones está demostrando que no está seguro de sí mismo; de esta forma no puede dirigir con éxito.
5 – El líder exitoso debe planear su trabajo y trabajar su plan:
Un líder que actúa solamente por intuición a la larga es como un...