Lider

Erik Emmanuel
Patiño Montiel

Núm. De cuenta 4526505
Mtra. María Luisa Aguilar González

Administración de Empresas

Liderazgo

Sensibilización al cambio
Es un proceso de movimiento, deun estado presente, a uno futuro, a través de un estado de transición. Esta etapa de transición es crucial y se requerirá facilitar su proceso ya que con frecuencia aparecen varios factores queafectan a la productividad, entre los que podemos identificar׃ incomodidad, coraje, resistencia, temores, para luego convertirlas en aceptación, aprendizaje y compromisos de acción.
El cambio se producetres estaciones definidas:
 
Una situación inicial de la que queremos o tenemos que salir,
Una situación objetivo que juzgamos como relativamente ventajosa o conveniente, y
  Latransición, es decir el trayecto entre: (a) y (b)

Beneficio de una Actitud positiva

Esta actitud trata del hecho de darse cuenta de que existe otra manera de ver las cosas e insiste en la propiaresponsabilidad para cambiarlas.

Las personas que tienen ante la vida una actitud mental positiva sufren las vicisitudes desagradables igual que los que tienen una actitud mental negativa con la diferenciade que los primeros ejercen una ejecutividad para resolver los problemas mientras que los segundos se abruman y se inmovilizan. Es la actitud positiva ante la vida lo que hace que un acontecimientonegativo no tenga la negatividad que de por sí tiene el fastidio, la preocupación, los momentos de malhumor e intolerancia, las caídas energéticas, los malestares corporales, las dolencias yenfermedades propias o de seres queridos, los problemas económicos, electrodomésticos que se descomponen, gente tóxica que nos invita a sentirnos mal, frustraciones vocacionales, fatiga y desagrado laboral,desocupación, sueldos bajos, hijos con dificultades escolares y/o con problemas personales, conflictos de pareja, etc., siempre van a existir en más o en menos para todos nosotros.
 Es la actitud...