lider
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2013
Historias ancestrales y vivencias personales
Autoestima
La autoestima es el conocimiento consiente de uno mismo, solo así conociéndonos podremos valorarnos, una persona con autoestima baja nopodrá desarrollar su potencialidad, y si es jefe no podrá influir positivamente sobre su personal subordinado.
LA AUTOESTIMA LA BASE DEL LIDERAZGO
Una persona con baja autoestima no podrá llegar aser un líder, por que un jefe con baja autoestima siempre será autoritario, no recibirá criticas y tendrá esa aureola de que es el que sabe todo mas que los demás, no tendrá capacidad de innovar ycambiar, no le dará el empoderamiento a sus subordinados. Una persona con alta autoestima estimulara a u personal, los empoderara y será capaz de crear núcleos propulsores.
SOMOS CREADORES DEPROFECIAS
Cuando tenemos una idea preconcebida sobre un tema o una persona hacemos esfuerzos incocientes para que dicha idea sea haga realidad.
HAY QUE SACARSE LAS VENDAS PARA COMPETIR
Nosotrosmuchas veces no somos consientes de nuestros actos y errores, los minimizamos y maximizamos los errores de otras personas. Actuamos por impulsos e instintos.
DESACTIVANDO LOS BOTONES DE LA MENTENosotros actuamos por impulsos y muchas veces estallamos ante una situación que si fuéramos pacientes y escucháramos la otra parte no es para reaccionar de esa manera, nosotros tenemos botones que hacenque estallemos cuando algo nos molesta o atenta contra nuestro ego, para desactivar tenemos dos caminos: 1.-escuchar y pensar en los demás;2.- respirar profundamente.
LA CULTURA DE LA EXCUSA
Unapersona con baja autoestima ante una tarea que demanda esfuerzo y perseverancia, se rinde fácilmente y pone excusas para no hacerlo.
PEQUEÑAS METAS GRANDES LOGROS
La perseverancia y lapostergación de la gratificación es la base de la disciplina en la vida.
Visión
Cuando tenemos autoestima sabemos reconocernos y valorarnos, nos sentimos listos para convertir nuestra visión en una meta....
Autoestima
La autoestima es el conocimiento consiente de uno mismo, solo así conociéndonos podremos valorarnos, una persona con autoestima baja nopodrá desarrollar su potencialidad, y si es jefe no podrá influir positivamente sobre su personal subordinado.
LA AUTOESTIMA LA BASE DEL LIDERAZGO
Una persona con baja autoestima no podrá llegar aser un líder, por que un jefe con baja autoestima siempre será autoritario, no recibirá criticas y tendrá esa aureola de que es el que sabe todo mas que los demás, no tendrá capacidad de innovar ycambiar, no le dará el empoderamiento a sus subordinados. Una persona con alta autoestima estimulara a u personal, los empoderara y será capaz de crear núcleos propulsores.
SOMOS CREADORES DEPROFECIAS
Cuando tenemos una idea preconcebida sobre un tema o una persona hacemos esfuerzos incocientes para que dicha idea sea haga realidad.
HAY QUE SACARSE LAS VENDAS PARA COMPETIR
Nosotrosmuchas veces no somos consientes de nuestros actos y errores, los minimizamos y maximizamos los errores de otras personas. Actuamos por impulsos e instintos.
DESACTIVANDO LOS BOTONES DE LA MENTENosotros actuamos por impulsos y muchas veces estallamos ante una situación que si fuéramos pacientes y escucháramos la otra parte no es para reaccionar de esa manera, nosotros tenemos botones que hacenque estallemos cuando algo nos molesta o atenta contra nuestro ego, para desactivar tenemos dos caminos: 1.-escuchar y pensar en los demás;2.- respirar profundamente.
LA CULTURA DE LA EXCUSA
Unapersona con baja autoestima ante una tarea que demanda esfuerzo y perseverancia, se rinde fácilmente y pone excusas para no hacerlo.
PEQUEÑAS METAS GRANDES LOGROS
La perseverancia y lapostergación de la gratificación es la base de la disciplina en la vida.
Visión
Cuando tenemos autoestima sabemos reconocernos y valorarnos, nos sentimos listos para convertir nuestra visión en una meta....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.