Lider

Características del líder positivo y negativo

Las cuatro características psicológicas del líder, tanto
empresarial como de gobierno, están en relación con las
orientaciones antes explicadas. Ellíder es,
• En primer lugar
un gran conocedor de las personas. No sólo de nombres
y caras, que también lo son, sino de perfiles psicológicos,
de capacidades, de cualidades y defectos humanos quele permiten conocer para qué funcionen sus elegidos y
para qué no. Es un psicólogo natural y un evaluador para
sus necesidades de formar grupo. Cristóbal Colon fue un
ejemplo de selección detripulación. Estos conocimientos
le permiten ser una ayuda invaluable o un consumado
manipulador.
El líder positivo se rodeará de gente capaz y honesta,
más que de dóciles lambiscones; el negativobuscará
borregada dócil y manipulable que le pueda cubrir sus
latrocinios o inmoralidades, pues prefiere el control de la
borregada a la eficiencia de los resultados. Esto acontece
hasta en institutosreligiosos, donde se confunde ser fiel
con docilidad sin empuje y con carecer de opinión distinta
a la autorizada-
• La segunda característica del líder positivo es que cuida
de la gente; esto eshace crecer, según sus posibilidades,
a quienes dependen de él: es un desarrollador, un
entrenador natural, un coach amistoso pero exigente.
El mal líder, destructor, hace crecer al subalterno peroen
su capacidad de maldad y de crimen, le hace perder la
conciencia del bien y del mal, lo convierte en fanático
y fundamentalista, premia según docilidad y falta de
escrúpulos. Enseña el mal yamenaza con vengarse del
incumplimiento de las órdenes.
• La tercera característica es el respeto por la persona, el líder positivo respeta, en primer lugar, la libertad de
los subalternos; trabajaapoyado en la voluntad de su
gente, no sobre o contra la voluntad de la persona. Es
un motivador natural. La adhesión a su persona es por
motivación gustosa y por el atractivo que el líder...