lider

Las 21 Cualidades Indispensables
de un Lider
John C. Maxwell

Betania es un sello de Editorial Caribe,
una división de Thomas Nelson, Inc.
© 2000 Editores Caribe-Betania
P.O. Box 141000
Nashville, TN 37214-1000, EE.UU
www.caribebetania.com
Título en inglés:
The 21 Indispensable Qualities of a Leader
© 1999 por Maxwell Motivation, Inc.
ISBN: 0-88113-558-5
Traductor: Dámaris RodríguezReservados todos los derechos.
Prohibida la reproducción total o parcial
de esta obra sin la debida autorización
de los editores.
Impreso en EE.UU.
Printed in U.S.A.

msk2509@yahoo.es / http://tysg.wordpress.com/ / 826*7862 / 99-1010-880

CONTENIDO
Reconocimientos
Introducción
1

CARÁCTER: Sé un pedazo de roca

2

CARISMA: La primera impresión puede ser determinante

3COMPROMISO : Es lo que separa a los hacedores de los soñadores

4

COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo

5

CAPACIDAD : Si la desarrollas, ellos vendrán

6

VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría

7

DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos

8

CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú

9

GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra aotros

10 INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella
11 ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos
12 PASIÓN: Toma la vida y ámala
13 ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes
14 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema
15 RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán
16 RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir alequipo
17 SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad
18 AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo
19 SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero
20 APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo
21 VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

msk2509@yahoo.es / http://tysg.wordpress.com/ / 826*7862 / 99-1010-880RECONOCIMIENTOS
Quiero agradecer a todo el personal de Thomas Nelson por lo duro que siempre tienen que
trabajar con mis libros, pero también por la calidad con que lo hacen.
A los miembros del personal del Grupo INJOY: Linda Eggers, mi asistente administrativa;
Brent Cole, mi asistente de investigaciones y a Stephanie Wetzel, mi revisora; todos los cuales
me hacen parecer mejor de lo que soy.
Ya Charlie Wetzel, mi escritor, que multiplica mi tiempo e influencia a través de esta obra.

INTRODUCCIÓN
¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a
regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué
es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en elmundo real? La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona.
Mi amigo, ¿sabes si tienes lo que se necesita para convertirte en un gran líder, el tipo de líder
que atrae a la gente y hace que las cosas ocurran? Quiero decir, si tomas el tiempo para mirarte
profundamente, ¿encontrarás las cualidades que necesitas para cumplir tus sueños más audaces,
tan grandes que nunca hascompartido con nadie en el mundo? Esa es la pregunta que tenemos
que tener la valentía de hacernos, y responderla con sinceridad si queremos desarrollar nuestro
verdadero potencial.
He escrito este libro para ayudarte a reconocer, desarrollar y refinar las características
personales que se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo, el tipo de persona a la que
la gente quiere seguir. Siya has leído Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, entonces
entenderás que llegar a ser un líder toma tiempo. La Ley del proceso dice que el liderazgo se
desarrolla diariamente, no en un día. Parte del desarrollo del líder viene de aprender las Leyes del
liderazgo, porque esas son las leyes que enseñan cómo funciona el liderazgo. Pero entender el
liderazgo y realizarlo verdaderamente son...