LIder

I N T R O D U C C I Ó N
Como en casi todos los temas de hoy se habla un poco de la globalización donde en este caso el autor Peter Drucker se reúne con altos funcionarios delmundo de los negocios y del gobierno para compartir sus ideas con aquellos que desean sobresalir.
“Los lideres actuales deben ser Terapeutas y unificadores, responsables delo que acontece dentro y fuera de su organización”. Respecto a esta frase diría que ahora con toda la tecnología y el aprendizaje que obtenemos a través de ella lasorganizaciones nos dan mas tareas a realizar dentro de la misma a sabiendas de que esa información la localizas rápidamente en internet, este desde hace 20 años que se abrió para su libreuso a tenido un gran avance e influencia dentro de la vida diaria en todos y cada uno de nosotros, ya sea en la casa, en el celular, en la televisión, etc.
Para obtener elcontrol de una organización a veces lo mejor es nunca desearla y mejor crear un entorno donde los trabajadores sepan lo que tienen que hacer y con la motivación y la comodidad de suespacio de trabajo no habrá la necesidad de decirles que hay que hacerlo, ellos simplemente lo harán, no lo harán por el solo hecho de saber que es parte de su trabajo sino quelo harán con gusto y como si fuera parte de su naturaleza el hacerlo, desarrollando el habito de la iniciativa propia, anhelan hacer lo que hacen por que lo estiman una metavaliosa.
• Los ochos pasos para transformar la organización:
- Establecer un clima de urgencia
- Formar una coalición poderosa
- Crear una visión
- Comunicar la visión
- Dara poder a otros para actuar en la visión
- Plantificar y crear victorias a corto plazo
- Consolidar las mejores y producir mas cambios
- Institucionalizar nuevos enfoques