Lider

CONTADURIA Y TRIBUTARIA
DAYHAN GRANADA DIAZ
TUTOR: JANNETH RIASCOS
ENSAYO
CARACTERISTICAS ADECUADAS PARA UN LIDER EN UNA ORGANIZACIÓN
Considero que un líder modelo debe ser capaz de acompañarlos procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso con el mismo como para su grupo. Sin abandonar sus metas.

Un verdadero líder debe saberaprovechar sus potencialidades para explotarlas sobre quienes lo rodean en su entorno; el líder debe estar consciente de sus habilidades y aprender a incorporarse y adentrarse en la población que lorodea. No se es líder si no se puede entrar dentro del grupo y ser parte del compartir sus problemas sus alegrías y sus actividades dentro de la organización. Un líder debe tener una capacidad superiorpara hacer entender a las personas sus ideas, sus posiciones o sus ideales, debe saber convencer a su grupo. Es necesario comprender cómo piensan su grupo para poder entenderlos y estar un pasoadelante de ellos.
Los líderes modelo jamás pierde la calma y sabe actuar en situaciones difíciles, además sabe apoyarse en los demás cuando realmente lo necesita.
Pero la capacidad principal que debetener todo líder es su capacidad de asimilación y de acomodarse a los diferentes cambios que afronte durante su camino. El líder se encarga de promover el cambio dentro de la organización.
Consideroque el líder debe recrear constantemente la forma de hacer negocios, mirando siempre hacia el cliente, el líder utiliza, para ello, la creatividad. Crear es generar algo nuevo
Un líder adecuado noespera que las oportunidades llamen a su puerta; él las genera. Está acostumbrado a luchar por las cosas que quiere. Sociable, buen comunicador y carismático, el líder debería valorar y respetar lasopiniones de su grupo.  
El liderazgo se basa en las relaciones, pero en las auténticas relaciones que son fundamentales para la convivencia dentro de un grupo, ponerse en el lugar de los demás,...