Lider
Páginas: 7 (1619 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2011
EL LIDERAZGO CRISTIANO – Colosenses 3: 7-18
Al finalizar la carta a los colosenses Pablo menciona a 10 personas. Generalmente pasamos por alto estos textos de saludos y recomendaciones. Nos parecen poco relevantes. Pero si nos detenemos un poco, podemos encontrar valiosas enseñanzas.
Las marcas del liderazgo cristiano.(Responsabilidades)
1. La primera condición para ser un lídercristiano es aquel que está dispuesto a ser un servidor. “Tiquico, fiel servidor” Vs. 7a
En el mundo secular, se piensa en el liderazgo como un espacio de poder, de ganancia y mando. Y existe el peligro que las nociones seculares de liderazgo se infiltren entre nosotros. Algo parecido a lo que les pasó a los discípulos que especulaban sobre quién sería el líder del grupo, después que Jesús muriera.En el mundo secular el líder busca obtener alguna ganancia. Siempre el liderazgo secular está en función de algún rédito: económico, prestigio, honra...
En el Reino de Dios, el líder está dispuesto a sacrificar. Vayamos sabiendo. Si alguno aspira al liderazgo cristiano, necesita saber que necesitará hacer sacrificios. Va a sacrificar tiempo, va a sacrificar prestigio, va a sacrificar salud, va asacrificar dinero, y va a perder la vida. Si hacemos un seguimiento de estos 10 líderes mencionados en Colosenses, no nos deja lugar a otra conclusión: Porque sirvieron, sacrificaron todo.
La pregunta que debemos hacernos antes de aceptar un lugar en el liderazgo de la iglesia es ¿Qué estoy dispuesto a sacrificar? ¿(y no estoy hablando de cosas malas, tal vez son prioridades que hoy no pueden serdescuidadas) Y si ya sabes que no podrás renunciar a esas cosas, mejor no aceptes.
2. La segunda condición es aquel que está dispuesto a trabajar en equipos. “Tíquico, colaborador” vs. 7b
En este breve texto, Pablo menciona una red de personas, vitalmente relacionadas entre sí, a través de Cristo. Uno de los grandes méritos del ministerio de Pablo fue la formación de equipos de trabajo. Enrealidad Pablo no hizo otra cosa más que tomar el modelo de su Maestro. La misión más importante de Jesús, después de su sacrificio en la cruz, fue formar un equipo de discípulos.
En el liderazgo bíblico no hay lugar para llaneros solitarios. No hay lugar para iluminados que creen tener toda la verdad. En el liderazgo bíblico, solo hay lugar para los que saben trabajar junto a los demás: sabedar su opinión pero sabe escuchar. Tiene convicciones, pero sabe que no tiene verdades absolutas.
Hermanos y hermanas, cuando estén orando y discerniendo sobre si aceptar o no un ministerio, háganse esta preguntas ¿Se trabajar en equipo? ¿Disfruto de mis compañeros de servicio? ¿Necesito de ellos? ¿Se escucharlos y respetarlos?
3. La tercera condición y la más importante es que tu liderazgosea “en Señor”. “Tíquico, fiel servidor y colaborador en el Señor” vs. 7c
La fortaleza de tu liderazgo estará en proporción directa a tu relación con Cristo.
3.1. Esto significa que nuestro lugar de servicio responde a un llamado de Cristo.
Debemos tener la convicción que es el Señor el que nos llama y nos pone en ese lugar de servicio. No es porque te lo pide el pastor, Si el Señor no telo pide, tus esfuerzos será inútiles. Pero si el Señor te lo está pidiendo, te animo a que respondas con humildad y gratitud a su llamado.
3.2. Además significa que nuestro liderazgo refleja a Cristo y a ningún otro.
Tu liderazgo debe reflejar a Cristo. Ninguna otra persona, ideología, moda, ningún otro interés, puede ocupar el lugar de Cristo en la vida de los líderes cristianos.
Es comola relación entre el sol y la luna. La luz de la luna depende de la luz del sol. Si la luna queda sin la luz del sol, deja de brillar.
Lo primero que deberíamos tener en cuenta los que asumamos un espacio de liderazgo cristiano es que ese lugar de liderazgo está dado por el Señor y que nuestra misión es reflejar la imagen del Señor.
En esto se diferencia el liderazgo cristiano del pagano:...
Al finalizar la carta a los colosenses Pablo menciona a 10 personas. Generalmente pasamos por alto estos textos de saludos y recomendaciones. Nos parecen poco relevantes. Pero si nos detenemos un poco, podemos encontrar valiosas enseñanzas.
Las marcas del liderazgo cristiano.(Responsabilidades)
1. La primera condición para ser un lídercristiano es aquel que está dispuesto a ser un servidor. “Tiquico, fiel servidor” Vs. 7a
En el mundo secular, se piensa en el liderazgo como un espacio de poder, de ganancia y mando. Y existe el peligro que las nociones seculares de liderazgo se infiltren entre nosotros. Algo parecido a lo que les pasó a los discípulos que especulaban sobre quién sería el líder del grupo, después que Jesús muriera.En el mundo secular el líder busca obtener alguna ganancia. Siempre el liderazgo secular está en función de algún rédito: económico, prestigio, honra...
En el Reino de Dios, el líder está dispuesto a sacrificar. Vayamos sabiendo. Si alguno aspira al liderazgo cristiano, necesita saber que necesitará hacer sacrificios. Va a sacrificar tiempo, va a sacrificar prestigio, va a sacrificar salud, va asacrificar dinero, y va a perder la vida. Si hacemos un seguimiento de estos 10 líderes mencionados en Colosenses, no nos deja lugar a otra conclusión: Porque sirvieron, sacrificaron todo.
La pregunta que debemos hacernos antes de aceptar un lugar en el liderazgo de la iglesia es ¿Qué estoy dispuesto a sacrificar? ¿(y no estoy hablando de cosas malas, tal vez son prioridades que hoy no pueden serdescuidadas) Y si ya sabes que no podrás renunciar a esas cosas, mejor no aceptes.
2. La segunda condición es aquel que está dispuesto a trabajar en equipos. “Tíquico, colaborador” vs. 7b
En este breve texto, Pablo menciona una red de personas, vitalmente relacionadas entre sí, a través de Cristo. Uno de los grandes méritos del ministerio de Pablo fue la formación de equipos de trabajo. Enrealidad Pablo no hizo otra cosa más que tomar el modelo de su Maestro. La misión más importante de Jesús, después de su sacrificio en la cruz, fue formar un equipo de discípulos.
En el liderazgo bíblico no hay lugar para llaneros solitarios. No hay lugar para iluminados que creen tener toda la verdad. En el liderazgo bíblico, solo hay lugar para los que saben trabajar junto a los demás: sabedar su opinión pero sabe escuchar. Tiene convicciones, pero sabe que no tiene verdades absolutas.
Hermanos y hermanas, cuando estén orando y discerniendo sobre si aceptar o no un ministerio, háganse esta preguntas ¿Se trabajar en equipo? ¿Disfruto de mis compañeros de servicio? ¿Necesito de ellos? ¿Se escucharlos y respetarlos?
3. La tercera condición y la más importante es que tu liderazgosea “en Señor”. “Tíquico, fiel servidor y colaborador en el Señor” vs. 7c
La fortaleza de tu liderazgo estará en proporción directa a tu relación con Cristo.
3.1. Esto significa que nuestro lugar de servicio responde a un llamado de Cristo.
Debemos tener la convicción que es el Señor el que nos llama y nos pone en ese lugar de servicio. No es porque te lo pide el pastor, Si el Señor no telo pide, tus esfuerzos será inútiles. Pero si el Señor te lo está pidiendo, te animo a que respondas con humildad y gratitud a su llamado.
3.2. Además significa que nuestro liderazgo refleja a Cristo y a ningún otro.
Tu liderazgo debe reflejar a Cristo. Ninguna otra persona, ideología, moda, ningún otro interés, puede ocupar el lugar de Cristo en la vida de los líderes cristianos.
Es comola relación entre el sol y la luna. La luz de la luna depende de la luz del sol. Si la luna queda sin la luz del sol, deja de brillar.
Lo primero que deberíamos tener en cuenta los que asumamos un espacio de liderazgo cristiano es que ese lugar de liderazgo está dado por el Señor y que nuestra misión es reflejar la imagen del Señor.
En esto se diferencia el liderazgo cristiano del pagano:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.