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Liderazgo coral
Toda actividad grupal de la que se espera un alto nivel de desempeño implica aptitudes de liderazgo muy avanzadas. El coro es una disciplina musical que intenta unificar las vocesde tal forma que el sonido final sea oído como un solo acorde, una combinación perfecta y armónica de tonos. Cada coro tiene un director, aquella persona que tiene a su cargo los recursos humanos ymelódicos.
El coro Emmanuel de la iglesia que lleva en mismo nombre en Ciudad Apopa tiene una estructura muy simple, un director y los miembros, y aunque están divididos en diferentes grupos por suregistro vocal, todos tienen un mismo rango. Al indagar un poco más en su jerarquía se puede dilucidar que otras personas, por la misma inercia musical o por su actitud influencian a los demásintegrantes.
“Nuestro objetivo es hacer que nuestro canto sea profesional, que aunque no somos músicos por carrera, podamos llegar todos juntos a la posición correcta, al tono adecuado en el momento adecuado”,Jairo Balmore Ventura, ve claramente la misión que la dirección de las más de veinte voces e instrumentos que esta agrupación conlleva. “Unificar criterios, cada interprete tiene su propia forma dever la música, y para que seamos uno debe haber un director”.
Hace unos años, Jairo era parte de la base armónica del coro, bajo la dirección de otra persona estaba entre las filas de las vocesgraves. En ese momento ayudaba a sus compañeros a motivarse, a seguir con los ensayos y principalmente en alcanzar la escala correcta. Fue en ese momento en el que Atilio Montano, su inmediato superiorinstitucionalmente, decidió darle el liderazgo y responsabilidad de este equipo, por sus aptitudes, su apertura a nuevas opiniones y supervisión, así como de su alto nivel de iniciativa.
Desde suetapa como corista, Jairo mejoro su técnica, caminó a pasos agigantados hacia otros aspectos como la dirección y la especialización de su criterio musical. Al ser cuestionado acerca de la procedencia...