Lider

LIDERAZGO EN LA EMPRESA
Liderazgo: proceso de estímulo y ayuda a otros para que persigan unos objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos.
Debe busca el liderazgo elequilibrio entre las necesidades individuales y las necesidades organizativas. En definitiva, busca la integración de los recursos humanos en el proyecto empresarial.
Componentes esenciales del liderazgoempresarial
Influencia: capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la voluntad de otros.
Influencia diferencial: hay personas que influyen y no son lideres. Para ser lider hay quetener un algo más que los demás: carisma, personalidad, conocimientos especializados. (que influyan y sean considerados más que los demás)
Individuo-grupo: es lider con respecto a otro, con respecto aotros individuos, destaca sobre un grupo de individuos.
Poder: se lo da el puesto que ocupa, la posición que ocupa. Sin embargo, no todos los que tienen poder en la empresa son líderes.
Objetivo:consigue transmitir a los demás unos objetivos a seguir y además transmite un estilo de dirección.
Valores
Hay líderes formales : por el puesto que ocupan, posición jerárquica
Y líderes informales:fuera del puesto, no por su posición jerárquica
Las empresas deben darse cuenta de qué líderes son formales y cuáles informales.
Factores que inciden en la eficacia del líder
Personalidad: conocer,experiencia profesional; de él mismo.
Expectativas que tienen y comportamiento de sus subordinados: también expectativas de sus colegas (= nivel jerárquico). Expectativas de sus supervisores.Cultura de la empresa
Exigencias de la tarea

DIFERENCIA ENTRE UN JEFE Y LIDER
* JEFE
* EXISTE POR AUTORIDAD.
* CONSIDERA LA AUTORIDAD UN PRIVILEGIO DE MANDO.
* INSPIRAMIEDO.
* SABE CÓMO SE HACEN LAS COSAS.
* MANEJA A LAS PERSONAS COMO FICHAS.
* ASIGNA LAS TAREAS.

* LIDER
* EXISTE POR LA BUENA VOLUNTAD.
* CONSIDERA LA AUTORIDAD...