lider

EL
LIDERAZGO

Irene Caballero Caro
Juan Manuel Feria Cruz
Javier Márquez Domínguez
José Antonio Ponce Bermúdez
María Vélez Castilla

Contenido
1. DEFINICIÓN Y RELACIÓN DE LIDERAZGO ................................................ 3
Importancia del Liderazgo ............................................................................... 3
Relación entre liderazgo y líder....................................................................... 3
Diferencias entre jefe y líder ........................................................................... 4
Cualidades de un líder .................................................................................... 4
2. TIPOS, FACTORES, ESTILO Y TEORÍASDE LIDERAZGO .......................... 6
Tipos............................................................................................................... 6
Factores .......................................................................................................... 8
Estilo ............................................................................................................... 8
Teorías sobre el liderazgo............................................................................. 17
Teoría de la atribución de liderazgo .............................................................. 24
3. EVOLUCION DEL CONCEPTO DE LIDERAZGO ....................................... 25
4. LIDER EMPRESARIAL ................................................................................ 27
5. LÍDERES EMPRESARIALES NACIONALES............................................... 31
6. PRINCIPALES LÍDERES EMPRESARIALES INTERNACIONALES ........... 38
7. LIDERES HISTÓRICOS: .............................................................................. 45
8. EMPRESAS QUE FORMAN A LÍDERES:.................................................... 46

1. DEFINICIÓN Y RELACIÓN DE LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que unindividuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde lasorganizaciones y
empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser
cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las
conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de
la organización o empresa.
Importancia del Liderazgo
1. Es importante por ser la capacidad de guiar y dirigir.
2. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio uorganización.
3. Unifica habilidades de los miembros del grupo.
Relación entre liderazgo y líder
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder, quien tiene la capacidad de
establecer la dirección e influenciar a los demás hacia un mismo fin,
motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables
por su empeño.
Básicamente la relación entre líder y el liderazgo, es que elliderazgo permite al
líder desarrollar nuevas características que lo lleven a asumir ciertos
compromisos, y tomar la iniciativa para hacer lo correcto, guiando a la
comunidad hacia el camino del éxito relativo, ya que la sociedad no tiene la
necesidad de aferrarse en el fracaso, ya que el líder tiene la función de
liderazgo en ayudar a esta a comprender las verdaderas causas del fracaso, yen mostrar caminos para superarlos.
Entendemos el líder por las siguientes características:

El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo
que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y
significados que ahí existen.
Cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más
brillante, o mejor organizador, el...