lider
Páginas: 3 (619 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
Universidad de León
Facultad de PO
“La importancia del liderazgo dentro de la organización”
PRESENTA:
Jesús Alberto Lépez Medrano
GRUPO:
171MATERIA:
Psicología organizacional
CATEDRÁTICO:
Lulena
SILAO, GTO 2012
Liderazgo:
Capacidadde un individuo de influir en un grupo para el logro de una visión o conjunto de ideas.
Liderazgo organizacional:
El sistema de liderazgo funciona como un conjunto de relaciones de liderazgoy de líderes, que se dividen el trabajo en los distintos niveles, unidades programas y proyectos de una organización, por medio de las que se busca el logro de objetivos y metas.La importancia del liderazgo dentro de la organización
La tarea de un líder es hacerle sentir a su equipo de trabajo que está consciente del trabajo quedesempeñan y reconocérselos.
Para poder admirar y reconocer el esfuerzo del trabajo un líder debe tener fundamentos en los puestos operativos es decir iniciar desde un sector bajo e ir evolucionando enel plano laboral pues es así como se obtiene el conocimiento del funcionamiento e importancia que tiene cada persona y la labor que esta realiza.
Un líder debe aportar ideas de innovación buscandoasí un desempeño de calidad y que dé como respuesta una ganancia tanto económica como unión de grupo y poder crearles oportunidades de mejorar sin tener presente el temor de crear nuevos líderes.Busca que en la organización se torne un sitio en donde existan buenas relaciones de compañerismo provocando como tal un ambiente que propicie una buena manera de trabajar por lo que traerá una producciónde calidad.
Son los encargados de dar motivación a su equipo para impulsarlos estar mejorando constantemente, evitando caer en las comparaciones y marcando como único el papel que desarrollaran...
Universidad de León
Facultad de PO
“La importancia del liderazgo dentro de la organización”
PRESENTA:
Jesús Alberto Lépez Medrano
GRUPO:
171MATERIA:
Psicología organizacional
CATEDRÁTICO:
Lulena
SILAO, GTO 2012
Liderazgo:
Capacidadde un individuo de influir en un grupo para el logro de una visión o conjunto de ideas.
Liderazgo organizacional:
El sistema de liderazgo funciona como un conjunto de relaciones de liderazgoy de líderes, que se dividen el trabajo en los distintos niveles, unidades programas y proyectos de una organización, por medio de las que se busca el logro de objetivos y metas.La importancia del liderazgo dentro de la organización
La tarea de un líder es hacerle sentir a su equipo de trabajo que está consciente del trabajo quedesempeñan y reconocérselos.
Para poder admirar y reconocer el esfuerzo del trabajo un líder debe tener fundamentos en los puestos operativos es decir iniciar desde un sector bajo e ir evolucionando enel plano laboral pues es así como se obtiene el conocimiento del funcionamiento e importancia que tiene cada persona y la labor que esta realiza.
Un líder debe aportar ideas de innovación buscandoasí un desempeño de calidad y que dé como respuesta una ganancia tanto económica como unión de grupo y poder crearles oportunidades de mejorar sin tener presente el temor de crear nuevos líderes.Busca que en la organización se torne un sitio en donde existan buenas relaciones de compañerismo provocando como tal un ambiente que propicie una buena manera de trabajar por lo que traerá una producciónde calidad.
Son los encargados de dar motivación a su equipo para impulsarlos estar mejorando constantemente, evitando caer en las comparaciones y marcando como único el papel que desarrollaran...
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