Lider
Páginas: 2 (358 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
COMO ORGANIZA EL LIDER UN PROYECTO.
“Pero háganlo todo de manera correcta y ordenada.”
1. corintios14:39.
Esquema que Nehemias nos enseña al organizar un proyecto:
1. UN LÍDER SIMPLIFICA.
Si no necesitas una organización nueva, no la crees.
Las organizaciones mas sólidas, son las massencillas.
2. UN LIDER SELECCIONA UN EQUIPO.
Un líder busca a quien quiera trabajar, no a quien le toca trabajar.
3. LIDER DELEGA.
Cundo estés organizando, reparte tareas especificas,divide el proyecto de acuerdo a tareas a realizar, y después asígnalas a personas determinadas.
Pasos a tener en cuenta a la hora de delegar:
• Divide las grandes metas en tareas más pequeñas.• Desarrolla descripciones de tareas que sean claras.
• Entrégale a cada persona a tarea que mas se ajuste a su forma.
Lo que es responsabilidad de todos, es responsabilidad de nadie.4. UN LIDER MOTIVA.
Cuando organices un proyecto, permite que exista la idea de pertenencia.
Haz que el trabajo sea lo mas conveniente posible.
Las buenas organizaciones permiten que lostrabajadores desarrollen sus propias áreas de trabajo.
5. UN LIDER PROMUEVE LA UNIDAD.
La colaboración es un principio clave necesario para la buena organización.
Reunirse es un buencomienza, mantenerse juntos es progresar, y trabajar juntos es triunfar.
“La verdad, mas valen dos que uno, porque sacan mas provecho de lo que hacen. Además, si una de ellos a se tropieza, el otropuede levantarlo. Pero ¡pobre del que cae y no tiene quien lo ayude a levantarse! Y también, si dos se acuestan juntos, entran en calor; pero uno solo se muere del frió. Una sola persona puede servencida, pero dos ya pueden defenderse; y si tres unen sus fuerzas, ya no es fácil derrotarlas.”
Eclesiastés 4:9-12....
“Pero háganlo todo de manera correcta y ordenada.”
1. corintios14:39.
Esquema que Nehemias nos enseña al organizar un proyecto:
1. UN LÍDER SIMPLIFICA.
Si no necesitas una organización nueva, no la crees.
Las organizaciones mas sólidas, son las massencillas.
2. UN LIDER SELECCIONA UN EQUIPO.
Un líder busca a quien quiera trabajar, no a quien le toca trabajar.
3. LIDER DELEGA.
Cundo estés organizando, reparte tareas especificas,divide el proyecto de acuerdo a tareas a realizar, y después asígnalas a personas determinadas.
Pasos a tener en cuenta a la hora de delegar:
• Divide las grandes metas en tareas más pequeñas.• Desarrolla descripciones de tareas que sean claras.
• Entrégale a cada persona a tarea que mas se ajuste a su forma.
Lo que es responsabilidad de todos, es responsabilidad de nadie.4. UN LIDER MOTIVA.
Cuando organices un proyecto, permite que exista la idea de pertenencia.
Haz que el trabajo sea lo mas conveniente posible.
Las buenas organizaciones permiten que lostrabajadores desarrollen sus propias áreas de trabajo.
5. UN LIDER PROMUEVE LA UNIDAD.
La colaboración es un principio clave necesario para la buena organización.
Reunirse es un buencomienza, mantenerse juntos es progresar, y trabajar juntos es triunfar.
“La verdad, mas valen dos que uno, porque sacan mas provecho de lo que hacen. Además, si una de ellos a se tropieza, el otropuede levantarlo. Pero ¡pobre del que cae y no tiene quien lo ayude a levantarse! Y también, si dos se acuestan juntos, entran en calor; pero uno solo se muere del frió. Una sola persona puede servencida, pero dos ya pueden defenderse; y si tres unen sus fuerzas, ya no es fácil derrotarlas.”
Eclesiastés 4:9-12....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.