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 QUE HACE UN LIDER
La lectura me parece muy importante ya que da a conocer que todos los líderes tienen algo de parecido, todos cuentan con un alto grado deinteligencia emocional que es una condición para liderar, y sin esta inteligencia, uno no puede llegar a ser un buen líder.
Nos da a conocer que la inteligencia emocional juega un papel más importante enlos niveles superiores de la organización, donde mientras más elevado sea el puesto de un profesional, con mayor razón podrá poner en práctica su inteligencia emocional.
La empresa empieza a conocerde su éxito debido a la inteligencia emocional de sus líderes, ya que podemos calmar nuestras emociones cuando tengamos un asunto que nos enfurece o que nos calma, porque vamos a saber que hacerestando en diferentes situaciones, tenemos que tener en cuenta también los cinco componentes de la inteligencia emocional, que serían indispensables para nosotros en el trabajo como son la autoconciencia,la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales para poder desarrollarnos bien como personas y líderes, dirigir, motivar y ver allá de lo evidente.
La lectura me ayuda muchoa pensar y a analizar del cómo debo ser y que cosas hacer para llegar a ser un gran líder.
Primeramente aplicar la inteligencia emocional, ya que de esto dependen muchas cosas, como mi comportamientoa los hechos y sus consecuencias que pueden traer, pero debo mantenerme tranquila y controlar mis emociones, ya que pensando puedo dar solución o respuesta a los problemas, sin necesidad de exaltarmeo de que haga sentir mal a las personas.
Los componentes de la inteligencia emocional brindan una gran ayuda igualmente porque no solo sabré controlar y tener un buen comportamiento en cualquiersituación, si no en el trabajo y en un grupo, fomentando la confianza no solo en mi sino también en cada uno de los integrantes, de ver cuáles son nuestros errores y afrontarlos, controlar el mal...