lider

TIPOS DE LIDER: Es Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconoce sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes:
1) Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomardecisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada. Es por esto que lo que suele hacer es presentar varias opciones frente a un determinado problema y promover el intercambio de idea entre los diversos sectores y que aquí se decida cuál es la mejor salida. De esta manera, el líder democrático transmite una imagen más permisiva, abierta al diálogo y de un individuo que se preocupapor los problemáticas de terceros.
2) Líder liberal o laissez-faire: en este tipo de liderazgo, se delegan funciones a la propia comunidad con el objetivo de que adquiera ciertas responsabilidades y logre controlar las problemáticas que surjan. De esta manera, se promueve la libertad y creatividad en grupo mientras que el propio líder ocupa un rol de mayor pasividad, con menor control y pococompromiso.
3) Líder autocrático: a diferencia de los dos anteriores, este líder concentra en sí mismo todo el poder, de forma ilimitada. Aquí no se prioriza ni la participación de la comunidad en la toma de decisiones ni la delegación del poder. Es el propio líder quien determina las acciones que se llevarán a cabo y el poder de decisión se limita a su persona, o a un grupo reducido, mandando segúnsu propia voluntad.
4) Líder paternalista: esta clase de líderes se encarga de determinar cuáles serán los objetivos del grupo, si bien promueve la participación de este, es el propio líder quien tomará las decisiones finales. Por otro lado, pretende promover la convivencia pasiva dentro de la comunidad a la que lidera y se muestra tolerante frente a esta.
b)Algunas ventajas y desventajas deser lider en la empresa, aunque se puede ser lider en muchas otras cosas y tambien existen empresas lideres en el mercado.
Liderazgo: Muchas personas desean ser líderes de aquello en lo que se unen, de la empresa o de su grupo de trabajo, pero lo cierto es que ser líder no es tan fácil y no todo vale para ello. Pero es que además ser líder conlleva sus ventajas y sus desventajas, lo bueno y lomalo, la cara y la cruz.
Las desventajas son claras:
-Se quita mucho tiempo personal, el líder tiene que dedicar mucho tiempo a su trabajo, pese a que parece lo contrario.
-Un líder siempre tiene más responsabilidades, y es que si algo pasa es el máximo responsable de ello.
-Es responsable de sus errores y de los de los demás, independientemente de que no tengan que ver con él.
-Tiene que hacermás papeleo, más trámites, controlar todo, tener más conocimientos de los procesos.
-Tiene que aprender continuamente, en ocasiones de una forma más rápida.
-Los miembros de la empresa no lo tratan como a los demás, a veces incluso le miran como una persona lejana.
-En muchas ocasiones su imagen es la del vago que trabaja media hora al día y llega tarde a la empresa
-Si pierden la confianza delgrupo la empresa puede ir mal.
-Tiene que ocuparse de muchas más funciones que los empleados ni conocen ni reconocen.
-Tiene cierta incertidumbre sobre lo que puede pasar.
-Se tiene que ocupar de las demás personas de la empresa fomentando aspectos como sus aptitudes, actitudes, motivación, clima laboral, etc.
VENTAJAS: -Es la cabeza y el responsable de la empresa
-Tiene un mayor salario ymayores recompensas
-Si la empresa va bien se reconocen sus funciones como persona exitosa
-Suele mantener buenas relaciones humanas con el grupo
-Suele ganarse el respeto, gratitud y aprecio de las personas
-Se suele relacionar ser líder con ser exitoso
-Tiene un mayor estatus social y laboral
-En muchas ocasiones, tiene flexibilidad en sus labores, funciones y otros aspectos
-Tiene una...