lider

Una de las habilidades básicas del líder es su capacidad para resolver problemas. Los problemas forman parte de la dinámica y cotidianidad de las organizaciones y los líderes necesitan saber cómoafrontarlos y qué decisiones tomar para solucionarlos. La resolución de problemas está, pues, relacionada con la toma de decisiones oportuna y correcta. Ese es un aspecto muy práctico del liderazgo, losproblemas forman parte de las situaciones que el líder tiene que gestionar.

Ahora, el líder necesita saber cuando está frente a un problema. ¿Cómo sabe el líder que está frente a un problema? Unproblema surge cuando el estado real de las cosas no se ajusta al estado deseado, como cuando las ventas disminuyen por debajo del nivel mínimo esperado, o aparece un competidor con tecnología másavanzada, o existen limitaciones financieras.La toma de decisiones de un líder en la organización.

Introducción:
La mejor decisión que podemos tomar es la correcta, la segunda mejor es la incorrecta yla peor de todas en ninguna. (Theodore Roosevelt)
Una persona desde que se levanta hasta que se acuesta, se la pasa todo el día tomando decisiones, aunque muchas de ellas sean tomadas de formaautomática e inconsciente, por haberseformado un hábito, que le ayuda a tomar decisiones muy repetitivas.
Cualquier persona llámese, empresario, directivo, gerente que esté al frente de una organización,está obligado a tomar decisionescontinuamente. Aunque, aparentemente, no tenga conciencia de ello, así se dan las cosas. Se tiene que elegir el rumbo a donde ir, y el camino para llegar a él,seleccionar el personal idóneo, darlas órdenes adecuadas, elaborar programas para la optimización de tiempos y algunas situaciones más que realiza continuamente. No todas las actividades antes mencionadas,tendrán la misma importancia niestarán jerarquizadas de la misma manera, pero requieren de tomar decisiones. Exactamente como se hace en la vida diaria de las personas.
Pero la toma de decisiones en...