lider

Es un honor poder presentar el libro Líderes para el cambio social, surgido
en el marco del Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social. Se trata
de una iniciativa conjunta del Instituto de InnovaciónSocial de ESADE y
de la Fundación PricewaterhouseCoopers (PwC) para generar y divulgar
conocimiento sobre el liderazgo en las ONG y otras entidades no lucrativas.
El programa inició su andadura enseptiembre de 2008 con el objetivo de
incrementar el conocimiento y la divulgación del liderazgo social, un
ámbito poco explorado todavía y menos aún en el caso específico del
entorno español. Elobjetivo era poder ofrecer respuestas a preguntas
como las siguientes: ¿Qué características comparten los líderes del sector
no lucrativo? ¿Cómo se pueden desarrollar? ¿En qué se diferencia el
estilode liderazgo en el sector social de otros ámbitos? ¿Cómo se pueden
desarrollar líderes para fomentar el cambio social?
Por este motivo, el Instituto de Innovación Social de ESADE y la FundaciónPricewaterhouseCoopers decidieron lanzar un programa que permitiera
crear un espacio de reflexión e intercambio para los líderes del sector
no lucrativo, además de crear conocimiento y recursos sobreeste
ámbito, con el fin de al desarrollo de las capacidades de liderazgo del
tercer sector.
Para posibilitar este intercambio, se ha invitado al programa a una treintena
de máximos responsables dealgunas de las principales ONG y otras
organizaciones no lucrativas. Durante este primer curso, han sido convocados
a participar en dos foros de liderazgo, encuentros presenciales en
los que se hareflexionado acerca de las características y las competencias
de los líderes del sector. Además, también se ha entrevistado a algunos
de estos participantes para la investigación que se ha llevadoa
cabo en el marco del mismo programa, y de la que se incluye un resumen
en la presente publicación.
El presente libro se ha elaborado para dar a conocer el trabajo realizado
dentro del programa...