lider

Como formar un líder (según los psicólogos)
¿Qué es liderazgo?
Es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de modo que lahace más coherente y creativa.
El liderazgo ha sido uno de los grandes temas en psicología social, ya que es un fenómeno que ha surgido en todos los grupos humanos a través de la historia.
Elliderazgo reúne el interés por el comportamiento individual y el comportamiento grupal-
El liderazgo se ha convertido en un tema importante por 4 razones:
1. El liderazgo es un proceso dinámico, no esestático, es un proceso que se da a lo largo del tiempo
2. El liderazgo implica influencia, la persuasión y algunos de los otros mecanismos de convencimiento.
3. El liderazgo implica un fenómenogrupal, en el cual se manejan los intereses o conductas de un conjunto de personas
4. Y esta influencia o persuasión va dirigida a un objetivo en común
Ser capaz de trabajar eficazmente en equipo esfundamental en el mercado laboral actual, en donde cada empleado es estrechamente  medido. El trabajo en equipo es esencial en  actividades escolares, deportivas y de grupo.La función de un psicólogoes orientar a una persona para que pueda convertirse en líder.
El psicólogo debe orientar hacia los siguientes pasos:
1. Escucha a los demás. A pesar de ser el líder del equipo y tomar lasdecisiones, se debe pedir a la gente cuál es su opinión. Trata de incorporarlos siempre que sea factible.  No eres un dictador.






2. Acepta las sugerencias de los demás. Cuando alguien te de unaidea, trabájala. Piensa en cómo puedes mejorarla. Un buen líder es aquel que escucha. Muéstrale al equipo que eres flexible para tener en cuenta sus pensamientos.



3.
4. Incluye a todos. Sialgunas personas se han quedado atrás, ayúdales. Siempre trata de incluirlos. Encuentra una tarea para todos, sin importar sus habilidades o nivel.





5. Anima a tu equipo. A veces la gente tiene...