Lider

LIDER BURÓCRATA; Burocracia -> Bureau= Escritorio Kratos= gobierno.
* Se atiene a las normas como principio y fin último de su actuación.
* En ciertas organizaciones es muyrecomendable contar con este tipo de liderazgo (riesgo para la seguridad/ salud de los trabajadores)
“Háganlo de acuerdo a las instrucciones”
* Dependiente a lo que ya está establecido.
* Insegurode si mismo.
* Le teme al cambio.
* No consigue recordar cuándo fue la última vez que intervino en el desarrollo de un nuevo producto o servicio.
* Le preocupa más lo que opinen de él yde su compañía, los grandes analistas que sus propios clientes .
* Impone decisiones
* No es nada proactivo
LIDERAZGO ADMINISTRADOR
Administrar: es la función de establecer los objetivos,crear metas y estrategias para lograrlos, hacerse de los recursos necesarios para la consecución de dichos objetivos.
LIDER ADMINISTRADOR:
* administración de empresas: El liderazgo es elejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
* Es flexible pararesponder oportunamente a los cambios, tener iniciativa para promover la acción, y ser optimista al enfrentar situaciones adversas así como oportunidades para crecer en otras direcciones.
*Criterio propio.
El administrador debe siempre estar enterado por sí mismo de los acontecimientos que se tienen alrededor de la organización para poder tener una idea clara de los problemas y así aplicarun criterio de decisión.
AUTOAPRENDIZAJE: En el administrador se da por practicar una determinada conducta ante una situación y ver que esto da resultado, así el administrador aprende que tipo deconducta aplicar en determinados casos y situaciones parecidas.
LIDER POLITICO : El líder político es aquél que tiene tantas habilidades verbales de manipulación positiva como negativa , Un buen...