lider








Líder de 360°
Cómo desarrollar su influencia desde cualquier posición en su organización.

Resumen











;
;
;
;
;
;


PACHUCA, HIDALGO, NOVIEMBRE 2014Empecemos como los buenos lideres a consideración de mi criterio ya que como lo comenta la lectura todo liderazgo no se empieza desde la cima y es algo que apoyo ya que como en muchos puestos uno debeempezar desde abajo y no solo por rutina o por fastidio, esto se da para la buena formación de un líder debido a que estos se tiene una incógnita de si es que nacen o se hacen.
Bueno pues mi pensar esque un líder puede nacer, pero sin duda se puede hacer ya que muchas personas así lo han dado a conocer y es algo que puedes percibir cada día, debido a que cada día y cada cosa te da una experienciaque con el paso del tiempo la adoptas y logras mejorar cada día mas. Esto también viene de la mano con el hecho de que cada persona tiene que poner su interés por lo que hace.
Otra de los puntos muyimportantes es que el liderazgo puede dar pauta a que una persona quiera ser un líder o que llegue a una aspiración mayor, ya se busca ser algo o alguien.
Y este liderazgo claramente tiene un iniciocomo es el aprender de todos y de retroalimentar en cómo se va haciendo un mejor líder al grado de quizá influir en las personas de manera que todos salgan ganando que he tenga un control por partede este, este la obtiene por la sólida amistad o compañerismo que ha brindado o la confianza que se le puede dar.
Una de las cosas que un líder debe tener son prioridades y es este punto puedo decirque es algo que no a todos se nos desarrolla de la mejor forma ya que muchos no contamos con la capacidad de desarrollar en cierto punto cual podría ser la mejor opción para las circunstancias que senos presentan. Estas tener un grado ir bajando conforme lo requiera.
Un buen líder debe saber priorizar acciones, ya que todo esfuerzo tiene que tener una recompensa o hacerlo notar, llevar las...