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TITULO PRIMERO
Dentro de este título encontramos lo que son los principios generales acerca de la Ley Federal del Trabajo. Parte de los puntos que menciona es que esta ley es para toda la República.También nos define lo que es el trabajo, así como también que por ninguna razón debe discriminarse a las personas respecto a esto. Nos dice que el trabajo es un derecho y también un deber social.,haciendo referencia también a la no discriminación, nos menciona lo que se entenderá por hostigamiento y acoso sexual. También que no podrán impedirnos el trabajo o dedicarnos a una profesión,siempre y cuando sea resuelto por la autoridad competente de estos casos. Un punto importante que nos menciona es que toda empresa deberá tener por lo menos el 90% de trabajadores mexicanos, y en categoríastécnicas el 100%, a menos que no haya en tal especialidad podrán contratar temporalmente extranjeros, sin exceder el 10% y los médicos deberán ser todos mexicanos.
Nos define que un trabajador es lapersona física que presta a otra un trabajo personal subordinado, y que trabajo es toda actividad humana intelectual o material, y patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de unoo varios trabajadores.
En el artículo 14 nos dice que las personas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de esta Ley yde los servicios prestados, lo cual yo entiendo que se refiere a lo que conocemos como outsourcing, lo cual no me queda muy claro acerca de las obligaciones a las que están sujetas las personas queocupen los outsourcing para contratar personal.
TITULO SEGUNDO
En este título nos hace referencia a las relaciones individuales de trabajo, la cual nos dice que relación de trabajo es cualquiera quesea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, es aquel por virtud del cual una persona...