lider

En mi persona pienso que soy un líder participativo.
Ya que a mí me gusta trabajar en equipo, consultar a los demás para poder hacer algo, toda persona tiene una opinión es por ello que me gustasaber qué es lo que quieren mi personal, su pensamiento para hacer posible un buen funcionamiento en la empresa con armonía, para mi es una gran motivación que exista esa armonía en los empleados yamigos, es por ello que tengo en cuenta a cada persona de mi empresa, su estado de ánimo, físico y mental. Todo lo posible por cada uno de ellos. A mí me enseñaron a no ser jefe si no ser un líder. Porqueun líder da la cara por la empresa, no busca culpables, busca soluciones, no ordena él lo hace con todos, es ese líder que quiero formar junto a mi personal y a mis amigos e igual a mi familia.
1.De la coordinación de interés: todo empleado es tomado en cuenta, su desempeño y como está siendo visualizado en su forma de motivación, esa motivación tiene que estar presenta para que la empresasobre salga y tenga, buenos resultados externamente, ellos adquirirán nuevas experiencias y posibles aumentos.
2. Impersonalidad del mando: esta es llevado a cabo el jefe que tiene que ser el másimportante de la empresa, en este caso seré el líder que ordena junto al personal.
3. Vía jerarquía: hay ocasiones que alguien quiere ser un feje o ser algo más en estos casos yo el líder tendrá que teneruna postura de jefe hacia la persona y una llamada de atención.
4. Resolución de conflictos: toda problema será visto por el líder-jefe el tendrá que ver cómo solucionar los más rápido junto laopinión de varios compañeros de trabajo.
5. Aprovechamiento en el conflicto: esto nos ayudara a estar prevenidos para un futuro problema dentro de la empresa o fortaleciéndonos con cada pensamientoemprendedor.











Dirección
Es la función ejecutiva que consiste en guiar y supervisar a los miembros de la institución para el logro de los objetivos.
Características de la dirección...