Lider

LIDERAZGO

El termino Liderazgo establece un conjunto de capacidades que un individuo posee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en ellogro de objetivos comunes.

Yo entiendo como Liderazgo a la capacidad que tiene una persona para tomar iniciativas, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un grupo o equipo.Si lo observamos desde la perspectiva de una empresa, el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial oinstitucional, dentro del proceso administrativo de la organización.

El Liderazgo comprende una serie de cualidades personales que una persona debe poseer para proveer con eficiencia una serie de pautasy consideraciones organizacionales que garanticen el éxito de una organización, empresa o institución dentro de sus responsabilidades y don de liderazgo que posea.

La implicación de que hayauna persona Líder o no, se define a partir del conjunto de cualidades o capacidades necesarias para que pueda influir y motivar a las personas en sus actividades para que de esta manera puedaejecutar un proyecto de vida que desarrolle sus labores gerenciales hacia la realización de los objetivos previstos en el proyecto.

De ahí que en los estudios sobre Liderazgo se haga énfasis en lacapacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido queel carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el Liderazgo.

Tras haber estudiado todo loque implica liderazgo, ahora sabemos que es lo que tenemos que hacer y aplicar para que nosotros lleguemos a ser buenos líderes en el trabajo o en cualquier otra sociedad de cualquier índole.