Lider

Liderazgo y
ética

¿Qué es
Liderazgo?

• Es una influencia  que se ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo común.

LIDERAZGOTIPOS DE
LIDERAZGO

• Es el que tiene la capacidad de generar
entusiasmo. Es elegido como líder por su manera
de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a
creer más en si mismos que en sus equipos yesto
genera problemas, de manera que un proyecto o
la organización entera podrían colapsar el día que
el líder abandone la empresa.

CARISMÁTICO

• Es aquél que hereda el poder por costumbre o por
uncargo importante, o que pertenece a un grupo
familiar de élite que ha tenido el poder desde
hace generaciones. (Reino)

TRADICIONAL

• Es aquella persona que adquiere el poder
mediante procedimientosautorizados en las
normas legales, mientras que el líder ilegítimo es
el que adquiere su autoridad a través del uso de la
ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le
puede considerar líder,puesto que una de las
características del liderazgo es precisamente la
capacidad de convocar y convencer, así que un
"liderazgo por medio de la fuerza" no es otra
cosa que carencia del mismo.

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• Era postindustrial del siglo XXI

RAZONES

• Se justifica en que los líderes tienen que cortejar la
buena voluntad de los empleados para que éstospongan
sus talentos al servicio de los objetivos de la
organización. Esto no puede lograrse ejerciendo
arbitrariamente el poder conferido por el puesto, o
simplemente repartiendo premios y castigos.Los
empleados deben hacer suyas la misión y los valores de
la compañía, y por eso deben ser tratados con respeto.

1RA. RAZÓN

• Por qué la ética es importante para desarrollar con
éxito un liderazgoempresarial a la altura de
nuestro tiempo es por la influencia que la ética de
un líder empresarial ejerce en la ética de los
empleados, de acuerdo con lo analizado por el
modelo de liderazgo...