Liderasgo basico

1. Define liderazgo:
Actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo.

2. ¿Cómo se comporta un líder?
a) Autocrático: Ordena yespera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retener o conceder recompensas o castigos.
b) Democrático: Es el que consulta a los subordinados sobre las acciones ydecisiones propuestas. además fomenta la participación.
c) Liberal: Otorga a sus subordinados independencia operativa, los líderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos.

3. Enlista yexplica 5 características con las que debe contar un líder:
a) Carisma: le debe caer bien a la gente
b) Responsabilidad: debe de cumplir con todo lo referente a la empresa
c) Compañerismo: debetrabajar en equipo
d) Humildad: no debe de pasarse de los limites acerca de los objetivos de la empresa
e) Innovación: debe de ajustarse a las nuevas tendencias y hacerlas de mejor manera

4.Enlista y explica 5 características con las que no debe contar un líder:
a) Negatividad: debe tener fe en su empresa y en que las cosas van a salir bien
b) Irresponsabilidad: el no cumplir las cosasc) Egoísmo: debe tomar en cuenta a los demás y sus opiniones
d) Manipulación: no debe de abusar de los “seguidores”
e) Mala imagen: la imagen dice todo acerca de un líder.

5. ¿En qué consiste laequidad?
Tratar a todos por igual y no tener preferencias

6. ¿Porque beneficia la iniciativa en un grupo?
Hay que tomar en cuenta el punto de vista de los demás, porque tal vez la idea de otrapersona es mejor que la del líder

7. Explica el termino espíritu de equipo:
Que exista una armonía de paz entre los empleados.

8. ¿Qué es la unidad de mando?
Recibir órdenes de solo un lídery no de los demás, pues las órdenes pueden variar

9. Describe a un empleado de acuerdo a la técnica X:
Un empleado que es flojo, que solamente trabaja por la paga que le dan, si lo los vigilas...