Liderasgo Y Toma De Decisiones

En lo personal la materia de liderazgo y toma de decisiones se tratar de la
estructura de la empresa que se esta laborando cuando se toma una decisión
el que esta a cargo se ase responsable de lasdecisiones que se deben tomar y
como se deben tomar cuando esa persona esta bien capacitada no tendrá
algún problema en hacer bien su trabajo.

Para eso es esta materia capacitar alas personaspara tomar alguna decisión o
saber lo que se debe de hacer en casos que no se puedan resolver o sea muy
complicado, muy fácil se debe saber que tienes que hacer en ese momento
siempre debe de haberuna organización y una democracia si no puede darse
la toma de decisiones y liderazgo

Puede haber distintos tipos de autoridad la formal la que te manda en el trabajo y
tienes que obedecerla porque es la que se ocupa de ver si las personas hacen
bien su trabajo o la informal solo la que una persona se cree líder y que tiene autoridad
El líder tradicional es el que sabe y manda, da órdenespara que otros las
obedezcan este lo pueden seguir cualquiera que quiera o pueda obedecer los
que esa persona mande fielmente solo que él no se va a echar la
responsabilidad de lo que pueda pasarEl sistema de liderazgo organizacional funciona como un conjunto de relaciones de liderazgo y de líderes, que se
dividen el trabajo en los distintos niveles, unidades, programas y proyectos de
unaorganización, por medio de las que se busca el logro de objetivos y metas.
La persona que toma decisiones tiene que tomar la iniciativa para innovar su
trabajo y que el superior se de cuenta de quehaces tu trabajo con decisión y
antes que todos, tiene que tener lealtad a la empresa que se den cuanta que
nos defraudaras ala empresa siempre le serás fiel a tu trabajo no robándole
ni asiéndolaquedar mal, comprar sus productos.

Siempre puedes cambiar la estrategia para resolver un problema no siempre
debes de elegir una sola estrategia hay una infinidad de estrategias que
puedes...