Liderasgo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
ARMADA BOLIVARIANA
ESCUELA DE POSTGRADO DE LA ARMADA
CURSO ESPECIAL III PARA LA TRANSICIÓN DEL SUBOFICIAL
PROFESIONAL DE CARRERA A OFICIAL TÉCNICO

ANALISIS DE LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION Y EL APRENDISAJE EN EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO.

INTEGRANTES:

Caracas, 26 Marzo 2010

INTRODUCCIÓN
Todas lasOrganizaciones civiles y militares han evolucionado a través de los años teniendo como norte la eficiencia y bienestar laboral que les permita conseguir los objetivos planteados sin fatigar al factor humano el cual es el pilar fundamental dentro de toda estructura organizacional.
Es por ello que en este mundo moderno ya no se considera al factor humano como un recurso mas y vemos como el nivelgerencial de ambas estructuras organizacionales (civiles y militares), se encuentran en la búsqueda de soluciones que permitan crear un ambiente para el desarrollo de la motivación, el talento, el conocimiento, la iniciativa, el liderazgo, entre otros, que les permitan a su vez descubrir y explotar lo mejor de cada individuo en un ambiente capaz de crear nuevos retos para adecuarse a las nuevasrealidades laborales y sociales las cuales exigen personas con un alto espíritu de preparación con características excepcionales.
De ahí la importancia que requiere contar con individuos motivados y prestos al desarrollo del conocimiento, pues con ello estaremos formando dentro de cada caja de nuestra organización a verdaderos líderes con una visión integral del mundo, capaces de motivar a otraspersonas y hacer que los sigan en cada reto u objetivo planteado.
Nuestra Armada Bolivariana, como uno de los Componentes de la Fuerza Armada Nacional, el liderazgo es fundamental para el cumplimiento de la misión y para mantener la disciplina, el cual con el cultivo del conocimiento, la ética, la moral y el buen ejemplo, a su vez acompañada de la motivación en su personal, coadyuvará al buenmantenimiento de nuestras naves que nos permitirá velar por la soberanía de nuestros mares y contribuir al bienestar de la Sociedad Venezolana de acuerdo al nuevo pensamiento del Militar Venezolano, siguiendo los lineamientos de nuestro Comandante en Jefe Hugo Rafael Chávez Frías.

DESARROLLO
En esta era de la tecnología, de nuevos productos y servicios donde la velocidad del conocimiento apenas sise percibe ha llevado a la sociedad a la construcción de nuevos paradigmas y con ello a la necesidad de contar con lideres que enfrenten retos cada vez más desafiantes, preparados para afrontar los cambios que se presentan en los diferentes contextos y por supuesto que sean capaces de motivar a otras personas, siendo esta un elemento fundamental para el éxito organizacional ya que de ella dependeen gran medida la consecución de sus objetivos.
Así mismo, es importante el desarrollo personal de cada uno de los elementos que conformen esa organización pues estaríamos formando equipos de alto rendimiento que aunado a la motivación crean un ambiente extraordinario para el surgimiento de estos lideres y con ello el éxito de nuestras organizaciones.
Antes de continuar con el desarrollo deeste análisis conozcamos algunos conceptos de interés:
Concepto de Motivación: Conjunto de factores que impulsan a una persona a querer hacer algo o alcanzar una meta. En el proceso motivacional la tensión producida por la percepción de una carencia mueve a la persona a un comportamiento de búsqueda y esfuerzo por logros concretos que satisfagan tal necesidad y reduzcan la tensión.
El GobiernoRevolucionario a través del Ejecutivo Nacional, encontró en las Comunas y/o Juntas Comunales la formula de motivación que reclamaba la población venezolana luego de años de exclusión social, encontrando gran receptividad y ayudando a estimular a los venezolanos a ser innovadores, a generar soluciones mas creativas a sus propios problemas y a retar sus propias creencias y valores.
Concepto de...