Liderasgo

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA
UNIDAD ACADEMICA MULTIDISCIPLINARIA
CAMPUS CALPULALPAN

Nombre del alumno:
Luis Alejandro Sánchez Najera

Asignatura:
Liderazgo y toma de decisionesCatedrático:
Lic. Alfonso Ochoa Montiel

Licenciatura:
Psicología 4° “A”
Resumen de los 5 temas de exposición

CONTEXTO SOCIAL ACTUAL DE LOS LÍDERES EFICACES
Los lideres son aquellas personas queson capaces de hacer alguna acción y mover a personas para que apoyen ese trabajo, todos ellos son importantes pues hacen a diferencia, como también los podemos identificar con facilidad, por su tomade decisión, liderazgo, sabe actuar ante las situaciones.
Todas estas personas definen y comunican una trayectoria hacia los éxitos y movilizan a las personas a que apoyen su causa, mas allá de serun líder se convierten por la facilidad de relacionarse con las personas y dar objetivos claros donde ofrecen un rumbo y un resultado haciendo que las personas crean en el y lo apoyen.
ADMINISTRACIONVERSUS LIDERAZGO
La forma en que entiendo esto es la forma de trabajar como un administrador y un líder las diferencias son que el administrador siempre sigue un curso, tiene que preguntar lo quedebe de hacer, no debe de cambiar las formas de trabajo, debe seguir ordenes y siempre preguntar sobre las acciones que hace y si debe de haber cambios.
Más sin en cambio un líder es diferente tiene queser audaz, crear nuevas estrategias, arriesgarse a nuevas opciones con el consentimiento de que pueda fallar es proyectivo y genera una habilidad para proponer acciones ante las personas y que siganese curso, así es como definimos un administrador y un líder las opciones que tenemos para saber que somos unos administradores o lideres.

BASES DE LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO
Las bases de laconducta del individuo son las que se van obteniendo a través de la familia, la sociedad o el medio en el que uno se encuentra estas son adaptables o modificables según la situación en la que uno se...