liderasgo

Carl Rogers.

Teorías:
La teoría de Rogers está fundamentada en años de experiencia con pacientes (clínica), considera que el ser humano es básicamente bueno y saludable no considera que la persona sea mala o enferma. Esta teoría está construida a través de la tendencia actualizante lo que quiere decir que la persona posee una tendencia inherente a desarrollar todo su potencial de tal modoque se vean favorecidos su conservación y su enriquecimiento, también se relaciona con la motivación.
Cuando existe un acuerdo entre la experiencia del yo y la del organismo la tendencia actualizante funciona de modo relativamente injustificado. El ser humano posee la necesidad de buscar agua, comida, buscar amor y seguridad entre otros, Rogers dice que hay que satisfacer estas necesidades lo mejorposible, para este autor todo ser vivo es capaz de sobrevivir frente a la adversidad, como son los animales en el desierto, como la enredadera busca vida entre las piedras.
Las personas son flexivamente adaptables a cambios climáticos, desastres ya sean grandes o pequeños, somos creadores de la sociedad y la cultura (criaturas sociales), con la cultura se desarrolla una vida propia e inclusopuede tomarse en una fuerza con derecho propio.
La cultura y la sociedad no son malas, las nuevas tecnologías que nos ayudan a prosperar influyen notablemente sobre esta sociedad a tal punto que puedan destruirla y con esta destruirnos nosotros mismos.
Detalles:
Este autor menciona que los organismos sabemos que es lo bueno para nosotros como lo son satisfacer las necesidades básicas, hastaelegir algún tipo de comida, la comida que sabe mal tendremos a relacionarla con lo dañino a lo cual llamo valor organismico, para Rogers la visión positiva se basa en razón, afecto, atención y crianza lo fundamental para una persona. Además también debo mencionar la recompensa positiva de uno mismo que encuentro a través de la valoración que los demás poseen sobre mí. La autovalía, la autoestima y mivaloración propia.
Carls llamo condiciones de valía a darnos lo que queremos solo cuando realmente lo necesitamos y sobre todo ganarnos lo que queremos, ej. Comer el dulce después de la comida etc.
La recompensa positiva condicionada quiere decir que yo tratare de cumplir con los estándares que la sociedad me pide dejando mis necesidades personales como segundo plano lo cual podría dificultarmi autoestima.


Incongruencia:
El verdadero yo (SELF) es integral, debe estar conformado por la tendencia actualizadora, valoración organismica, recepción de recompensas positivas, autovaloración.
Es importante destacar que lo que pensamos de nosotros mismos es importante en nuestra conducta. Por otro lado se encuentra en concepto ideal de sí mismo (ideal del yo) que es lo que la personamira como algo que no se puede alcanzar, es irreal y ay es donde es muy importante destacar la correspondencia que tenga la persona entre el verdadero yo y el concepto ideal del yo esto es variable de persona en persona.
Cuando se produce una diferencia significativa entre el concepto reales e ideales del yo se ocasiona, según Rogers una anormalidad en la expresión del comportamiento y lapersonalidad del sujeto (incongruencia, neurosis).

Defensas:
Suelen ocurrir situaciones en que se te a indicado que no te sientas cómodo con una baja nota, sino que obtengas buenas calificaciones debido a esto se producirá una situación amenazante, esta situación se provoca cuando temes no obtener una buena calificación, esta situación esta acompañada de un peligro potencial. Como defensa huimospsicológicamente (negación y distorsión perceptiva).
Utilizó la negación para olvidad una situación amenazante, no preguntar algo que es muy significativo para mí para no saber nunca el resultado (calificaciones), es mantener fuera de mi algún recuerdo (nos negamos a recibirlo) para así bloquear aquella situación amenazante.
Otra situación que se podría destacar es la distorsión perceptiva en la...