Liderasgo

TITULO: LIDERAZGO
NOMBRE: ESTEFANIA ENRIQUEZ
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÒNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES”

INTRODUCCIÒN
El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación,ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. El meollo, del asunto se encuentra básicamente en la falta de liderazgo y de personas contalento para la administración y potencialización del talento humano. Es ahí donde se hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social.Este trabajo brinda algunas herramientas que pueden ser útiles para aquellas personas que deseen guiar a otros, motivarlos y convencerlos en pro de una causa justa y común. Además de recopilar unosconceptos y fundamentos teóricos indispensables para la práctica.
RESUMEN
Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a laconsecución de uno o diversos objetivos específicos. Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.
El líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderessuperiores a los de otros dirigentes; el líder tradicional, que hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poderdesde hace mucho tiempo, y el líder legal, que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Esta figura sereconoce comúnmente en el campo de la política y de la empresa privada.




ABSTRACT
Leadership is interpersonal influence exercised in a situation addressed through the process of humancommunication to achieve one or several specific objectives. Person who continues recognizing it as a group leader or counselor.
The charismatic leader, his followers attributed to conditions and higher...