Liderasgo

Universidad Del Soconusco
Administración De Empresas

Docente: C.P. Eduardo Esquinca López

Materia: Liderazgo Empresarial


Trabajo: Investigación tipos de liderazgo

Alumna: ADRIANA LOPEZ HERNANDEZ

7 Cuatrimestre de L. A. E.

Fecha: 23 DE Febrero de 2013




INDICE

Presentación……………………………………..2Índice………………………………………………3
Introducción……………………………………..4

1.- Liderazgo personal……………………………5
1.1 inteligencia emocional……………………….5
1.2 pro actividad………………………………......7
1.3 aprendizaje y conflicto motivacional…….7
1.4 madurez efectiva………………………………10
2.- Liderazgo racional…………………………….11
2.1 tipos de liderazgo racional…………………11
2.2liderazgo transaccional y transformador.12
2.3 influencia y liderazgo………………………..13
3.- Liderazgo enequipo…………………………..14
4.- Líder en la empresa y sociedad…………….15
4.1 cultura, valores y cambios………………….16
Bibliografía………………………………………….18


INTRODUCCION
En la actualidad el liderazgo es parte fundamental en una persona, en algunas personas se da de manera nata, y otras más las van adquiriendoconforme a la experiencia y a las actividades que realiza.

Este trabajo nos muestra las diferentes tipos de liderazgo que existen y que además son importantes a nivel personal, grupal y empresarial.




1.- LIDERAZGO PERSONAL
Ser líder significa acompañar al equipo y favorecer al crecimiento de cada uno de sus integrantes, esto significa saber guiar, orientar, organizar y dirigir.Puntos de liderazgo personal.
» El liderazgo y la participación.
» El líder como organizador.
» El líder como conciliador.
» El líder como educador.
El liderazgo es un rasgo que sin duda debe hacer parte de nuestra personalidad y carácter para llevar a cabo de manera satisfactoria el camino del Desarrollo Personal.
Muchas personas han tratado de tergiversar la definición de liderazgo,algunos han promovido que consiste en manipular e imponer en otros por encima de sus propios deseos, pensamientos, sentimientos, etc.
Otros en cambio, atribuyen a alguien la cualidad de ser líder y se vuelven tan idealistas que lo ven como un ser perfecto, el cual un día (en su condición de humano) se equivocó y convierte automáticamente en un traidor para esos que lo veían como alguien superior.1.1 INTELIGENCIA EMOCIONAL
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
El concepto de Inteligencia Emocional, aunque esté de actualidad, tiene a nuestro parecerun claro precursor en el concepto de Inteligencia Social del psicólogo Edward Thorndike (1920) quien la definió como "la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres, muchachos y muchachas, y actuar sabiamente en las relaciones humanas".
 
Para Thorndike, además de la inteligencia social, existen también otros dos tipos de inteligencias: la abstracta –habilidad para manejar ideas-y la mecánica- habilidad para entender y manejar objetos-.
Las personas tenemos tipos de inteligencia que nos relacionan con el mundo. A grandes rasgos, estas inteligencias son:
Inteligencia Lingüística: Es la inteligencia relacionada con nuestra capacidad verbal, con el lenguaje y con las palabras.
 
Inteligencia Lógica: Tiene que ver con el desarrollo de pensamiento abstracto, con laprecisión y la organización a través de pautas o secuencias.
 
Inteligencia Musical: Se relaciona directamente con las habilidades musicales y ritmos.
 
Inteligencia Visual - Espacial: La capacidad para integrar elementos, percibirlos y ordenarlos en el espacio, y poder establecer relaciones de tipo metafórico entre ellos.
 
Inteligencia Kinestésica: Abarca...