Liderazfo
Páginas: 3 (535 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
LIDERAZGO
El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. Si se tiene la motivación, se apreciarámejor qué desea la gente y la razón de sus acciones. Además de estar encondiciones de responder a lasmotivaciones de sus subordinados, los líderes también pueden favorecerlas o estorbarlas según elambiente organizacional que crean. El liderazgo es el arte o proceso de influir enlas personas para que seesfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Los líderes contribuyen a
Que es un grupo alcance sus objetivos mediante la máxima aplicación desus capacidades. Entre las actitudesde un líder destacan la capacidad para hacer un uso eficaz y responsable del poder; capacidad paracomprender que los seres humanos tienen diferentes motivaciones endiferentes momentos y situaciones;capacidad para inspirar a los demás.
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
El primer componente del liderazgo es el poder. Hay que diferenciar entre poder y autoridad.El segundo componente es el profundo conocimiento de los individuos.
El tercero es la capacidad de inspirar a los seguidores para que ejerzan todas sus capacidades.
El cuarto tienen que vercon el estilo del líder y el ambiente que éste genera
.CONDUCTAS Y ESTILOS DE LIDERAZGO
Existen varias teorías sobre la conducta y estilos de liderazgo. Éstas se describen a continuación:1 - Elliderazgo basado en el uso de la autoridad con tres estilos básicos:
El líder autocrático que impone y espera cumplimientos, es dogmático y seguro y conduce por medio de la capacidad de negar uotorgar premios.
El líder democrático o participativo consulta a sus subordinados respecto de acciones ydecisiones y alienta su participación.
El líder liberal hace un uso muy reducido de supoder en caso de usarlo ya que les concede asus subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones.
2 - La rejilla administrativa. En la rejilla administrativa se identifican dos...
El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. Si se tiene la motivación, se apreciarámejor qué desea la gente y la razón de sus acciones. Además de estar encondiciones de responder a lasmotivaciones de sus subordinados, los líderes también pueden favorecerlas o estorbarlas según elambiente organizacional que crean. El liderazgo es el arte o proceso de influir enlas personas para que seesfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Los líderes contribuyen a
Que es un grupo alcance sus objetivos mediante la máxima aplicación desus capacidades. Entre las actitudesde un líder destacan la capacidad para hacer un uso eficaz y responsable del poder; capacidad paracomprender que los seres humanos tienen diferentes motivaciones endiferentes momentos y situaciones;capacidad para inspirar a los demás.
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
El primer componente del liderazgo es el poder. Hay que diferenciar entre poder y autoridad.El segundo componente es el profundo conocimiento de los individuos.
El tercero es la capacidad de inspirar a los seguidores para que ejerzan todas sus capacidades.
El cuarto tienen que vercon el estilo del líder y el ambiente que éste genera
.CONDUCTAS Y ESTILOS DE LIDERAZGO
Existen varias teorías sobre la conducta y estilos de liderazgo. Éstas se describen a continuación:1 - Elliderazgo basado en el uso de la autoridad con tres estilos básicos:
El líder autocrático que impone y espera cumplimientos, es dogmático y seguro y conduce por medio de la capacidad de negar uotorgar premios.
El líder democrático o participativo consulta a sus subordinados respecto de acciones ydecisiones y alienta su participación.
El líder liberal hace un uso muy reducido de supoder en caso de usarlo ya que les concede asus subordinados un alto grado de independencia en sus operaciones.
2 - La rejilla administrativa. En la rejilla administrativa se identifican dos...
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