Liderazgo 1

Que es virtud? Habito d querer y obrar bien
Que virtudes deben estar presentes en el ejercicio de liderazgo?
*prudencia: tomar buenas decisiones. Nos dispone a discernir en toda circunstancias elbien y elegir los medios rectos para realizarlo fases: *deliberación: recopilar datos, evitar la racionalización, reconocer y dejar de lado prejuicios, prever consecuencias, solicitar consejo *juicio*ejecución: riesgos: parálisis por reflexión, activimo *fortaleza: mantener el rumbo y resistir cualquier tipo de presiones, resistencia, correr riesgos *templanza: dominio de si *justicia: dar a cadauno lo suyo, precede la verdad *magnanimidad: fijar objetivos elevados para uno mismo y los demás *humildad: superar el propio ego y servir a los demás de manera habitual, andar en verdad
Para queaplicar estas virtudes? *mejora persona. *deseo de contribución *n la empresa genera: eficacia, eficiencia, unidad
Competencias: comportamientos observables y habituales que conducen al éxito en unatarea o función
Tipos de competencia: genéricas: *estratégicas *interpersonales *intrapersonales especificas: *visión de negocio y d la organización, orientado al cliente, gestión de recursos,negociación *comunicación, gestión de conflictos, carisma, delegación, coaching *externas: pro actividad y gestión personal, internas: mejora personal
Condiciones minimas para ejercer liderazgo por competencias:*desarrollo suficiente de todas las competencias directivas e intrapersonales
Tipología de le senne: tipos emocionales desde 3 angulos: *intensidad de emociones: emotivo/ no emotivo *predisposiciónde la acción: activo/ no activo *duracion de las emociones: primario/ secundario
Emotividad: capacidad de conmoverse ante los acontecimientos del medio. Repercusion interior de los acontecimientos. Esemotivo el que se perturba a menudo por distintas circunstancias que dejan inmutables a la mayoría de las personas el grado de emotividad se mide por la desproporcion entre la importancia objetiva...