Liderazgo agosto 2015

OBJETIVO DE LA CLASE


Comprender la importancia del
LIDERAZGO en las gestiones
relacionadas a la Administración de
Empresas.

LIDERAZGO. Concepto



Liderazgo es la influencia
interpersonalejercida en una
situación, dirigida a través del
proceso de comunicación humana a
la consecución de uno o diversos
objetivos específicos

LIDERAZGO. Concepto


Es la capacidad de inspirar y guiar aindividuos o grupos

LIDER. Concepto


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


Es la persona capaz de inspirar y
guiar a individuos o grupos.
Es el modelo para todo el grupo.
No debe ser un caudillo, cabecilla.
El lider es sencillo,veraz, capaz de
trabajar en grupo, tiene buenas
relaciones humanas

VALORES DE UN LIDER
1.

2.
3.
4.

5.
6.

   Confianza. En si mismo para que pueda trasmitir a
su gente.
Visión Capacidad degenerar nuevas expectativas.
Fe. En uno mismo y por sobre todo en la misión
Pasión Esto genera entusiasmo, ilusiones y esto se
tramite al grupo.
Ética . Es personal, hacer las cosas correctas.
Positivista.Construir de nuevo sobre las
capacidades

VALORES DE UN LIDER
6. Estratega. Capacidad de generar con su
grupo objetivos y metas que genere
interés .
7. Flexible. Capacidad de reconocer si se haequivocado.
8. Emprendedor e Innovador. Emprende con
seguridad, utiliza la innovación pero
calculado.
9. Capaz de apreciar, agradecer cuando se
logra el objetivo

TAREAS PARA MEJORAR LA CAPACIDAD
DELIDERAZGO
1.
2.
3.
4.

Revisar la mision
Inventario de RRHH
Inventario de Actividades.
Revisar prioridades y posterioridades.
Designar RRHH en tareas de alta
prioridad. Ver tambien las que sepostergan  

TAREAS PARA MEJORAR LA CAPACIDAD
DE LIDERAZGO
5. Visualizar Oportunidades. Identificarlas y llevarlas a
cabo si cuenta con recursos.
6. Atraer Talento y Competencia, porque a través de
estas selogra los resultados.
7. Dar Ejemplo. Coherente entre lo que predica y hace

Resumen para presentar como T Practico
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Seguir la guía trabajo practico
sobre Formación Empresarial
Consulta...