LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS

POLICÍA NACIONAL DE PERÚ
DIRECCIÓN DE INSTRUCCIÓN Y DOCTRINA

ESCUELA SUPERIOR XXV – COEM 2011
DE POLICIA

TRABAJO APLICATIVO GRUPAL
“LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS” (CHRIS LOWNEY)
ASIGNATURA : LIDERAZGO GERENCIAL
DOCENTE : Gral. PNP (R) José ZEGARRA ESCALANTE
SECCIÓN : “A”
GRUPO : 02
Nº
GRADO APELLIDOS Y NOMBRES
ELAB.
SUST.
PROM.
03
Tte Crl EP. PERALES FLORESMiguel Ángel




LIMA – PERÚ
2011


















DEDICATORIA
A todos los Líderes Militares y Policías de ayer y de hoy caídos en defensa de la Nación, de la Paz, el Orden Interno, el Orden Público y la Seguridad Ciudadana quienes con su ejemplo nos motivan a ser mejores cada día.













“Los que luchan un día son buenos; los hombres que luchan unaño son mejores; pero los que luchan toda una vida, aquellos son imprescindibles”.
(Bertold Brecht)
“En última instancia, el liderazgo es la fortaleza de las propias convicciones, la capacidad de soportar los golpes y de la energía para promover una idea”.
(Benazir bhutto)
ÍNDICE
EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS
Chris Lowney autor de este libro formó parte de la compañía de Jesúshasta que los abandonó para dedicarse al área de los negocios. Hoy retoma en este libro los pilares más fundamentales para el desempeño de un buen líder, en una Compañía que ha vivido más de 450 años.
Introducción ………………………………………………………………………… 7
Marco Conceptual …………………………………………………………………………. 8
Capitulo 1
De los jesuitas y J.P. Morgan ………………………………………………………….13
Capitulo 2
Que hacen los líderes………………………………………………………………….14
Capitulo 3
Los jesuitas
Una compañía casual con visión y propósito ………………………………………….15
Capitulo 4
Modelos de liderazgo
Tres casos de estudio inverosímiles ………………………………………………….17
Capitulo 5
Ordenar su propia vida
El conocimiento de sí mismo como base del Liderazgo …………………………..20
Capitulo 6
Los Ejercicios espirituales
Un instrumento de desarrollo para todala vida …………………………………..22
Capitulo 7
Todo el mundo es nuestra casa
Como el ingenio desencadena la innovación, la creatividad y una mentalidad global..24
Capitulo 8
No rechazar el talento ni el hombre de calidad
Cómo el amor descubre el talento y une los equipos ……………………………………25.
Capitulo 9
Una vida ininterrumpida de actos heroicos
Los líderes heroicos visualizan lo imposible y lo hacen……………………………26
Capitulo 10
Era indispensable una osadía excepcional
Como haber dejado de afrontar riesgos casi acaba con los jesuitas …………….27
Capitulo 11
Nuestro modo de proceder
Cuatro valores básicos pero una sola vida integrada …………………………………….30
Capitulo 12
Conclusión ……………………………………………………………………………………31
Ilustraciones ……………………………………………………………………………………35INTRODUCCIÓN
"El liderazgo al estilo de los Jesuitas", de Chris Lowney.

Grandes líderes hacen grandes cosas este libro nos cuenta la Historia de los Jesuitas desde su creación por San Ignacio de Loyola y los grandes aportes con los que han contribuido en estos 450 años de su historia y narra a través de las vidas de distintos hermanosjesuitas, algunos de ellos Santos, las venturas y desventuras de la orden religiosa más importante de la Iglesia Católica.

La primera parte explica la Compañía de Jesús como una empresa. San Ignacio de Loyola, un vasco de la España del S.XVI, cojo tras haber sido herido en el sitio de Pamplona, de escasa capacidad verbal consigue convencer, sin capital, ni plan de negocio, ni estrategiaalguna, a nueve amigos (entre los que estaba San Francisco Javier) en Francia, para fundar en 1534 la que se llamó La Compañía de Jesús.

Con este desalentador comienzo, sorprende saber que en menos de una generación se consolida la que hoy es, 450 años después, la orden religiosa más grande del mundo, con más de 20.000 profesionales a su servicio. Ninguna empresa que figuraba en 1950 sigue...