LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS

EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS Y ÉTICA EMPRESARIAL
(Lecturas)
El liderazgo al estilo de los jesuitas, de Chris Lowney

1. Siguiendo las ideas planteadas por el autor, ¿por qué SanIgnacio de Loyola y sus colegas estaban convencidos de que el hombre da su mejor rendimiento en ambientes estimulantes, de carga positiva?

Porque consideraban que el hombre, necesita estar en un ambientelleno de energía positiva para poder confiar en sí mismo, de esta manera su rendimiento sería superior al esperado; justamente uno de los 4 pilares del éxito según los jesuitas, es el conocimiento desí mismo. ………………………………………………………………………………………………

2. A partir de su experiencia laboral, ¿cuál de los valores propuestos por los jesuitas es el que se necesita practicar más?
Heroísmo, muy pocoscompañeros tratan de buscar alguna solución, para ayudar a su prójimo en un momento difícil, recordemos que el ser Heroico significa ayudar en los momentos más difíciles, inclusive arriesgando vuestrobienestar sin pedir nada a cambio.
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3. Redacte su apreciación personal referente al capítulo 1.

Es una interesante comparación del manejo de liderazgo entiempos bastante diferentes, sin duda los jesuitas fueron “Heroicos Lideres e innovadores” inclusive desarrolladores ya que formaban a todos los novicios para dirigir, tomando como base de formación los4 pilares expuestos en la lectura:
Conocimiento de sí mismo: Para que puedan reconocer sus fortalezas y debilidades, lo que hoy se conoce como FODA.
Ingenio: Para poder adaptarse a los cambios einnovaran en medio de un mundo cambiante.
Amor: Para trasladar confianza y actitud positiva al projimo.
Heroísmo: Fortalecieran a si mismo y a los demás con aspiraciones heroicas.

Estos 4 pilaresno solo preparan a personas para ser líderes en el campo del trabajo sino de su propia vida, actualmente muchas personas se interesan por desarrollar el liderazgo pero aplicado al ámbito laboral y...