LIDERAZGO APLICADO A CFE

NOMBRE : FERNANDO SANCHEZ PEREZ
MATERIA: LIDER FORMADOR DE LIDERES

LIDERAZGO APLICADO EN CFE
Como sabemos el liderazgo es influenciar a las personas o persuadirlas de tal manera que trabajencon entusiasmo y que se logre un objetivo común que fije el proceso u empresa de CFE.
Un buen líder debe tener la actitud de escuchar a sus colaboradores, realizar las gestiones necesarias paraproveerlos de equipos, herramientas, crear un ambiente de trabajo adecuado, solucionar las problemáticas, ayudar a desarrollarse y crecer a sus los colaboradores.
El líder debe tener la humildad, respeto,generosidad, los valores de respeto, confianza en la toma de decisiones, honradez ante sus colaboradores para lograr un equipo fortalecido y poder cumplir con las metas y objetivos trazados lo quepermitiría una mayor productividad y rentabilidad de la empresa de CFE.
Es importante desarrollar líderes en todos los procesos de la empresa a través de crear conciencia de la importancia de escucharlas problemáticas que se presentan y poder solucionar, conocer la capacidad de cada colaborador de tal manera que podamos ayudarlos, instruirlos, apoyarles o cuando están preparados delegarles de talmanera que todos participen y conozcan a todos niveles la visión la misión, los objetivos y metas trazados por CFE.
El dejar claro las responsabilidades en base a sus capacidades de cada colaboradorpermite al líder a tener mayor tiempo en atender asuntos relevantes que permitan a CFE un crecimiento y desarrollo a corto, mediano y largo plazo, mantenerse como empresa competitiva ante los mercadosinternacionales.
Es de vital importancia que un líder preste atención a su gente, valorar lo que hace, reconozca los aciertos, corregir los errores y sobre todo escuchar activamente y buscar unacapacitación de acuerdo a las necesidades y lograr un crecimiento personal y en consecuencia un crecimiento del proceso y empresa de CFE.
El crecimiento de los colaboradores en los procesos y la...