liderazgo asrtividad
Páginas: 4 (918 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2014
LIDERAZGO
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce elliderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
http://definicion.de/liderazgo/#ixzz31B3GOer6
Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución,organización),
Alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo
de personas en el logro de metas.
Es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación,cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas,
Manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros.
PROYECTO
www.mincetur.gob.pe/comercio/ueperu/ueperu@mincetur.gob.pe
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".Chiavenato, Idalberto (2008),
Liderazgo es el conjunto de cualidades y hábitos positivos que motivan y permiten a un individuo conducir a un grupo de personas al logro de fines superiores por caminosacotados por principios y valores de alto contenido moral.
Luis Castañeda “Naciste para ser Líder”, 2007.
Beckhard, R., GoldsmithM., Hesselbein, F. (2004).Elliderdelfuturo.España: Deusto.
ASERTIVIDADHay quien considera que asertividad y habilidades sociales son términos sinónimos. Sin embargo, vamos a considerar que la asertividad es solo una parte de las habilidades sociales, aquella que reune...
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce elliderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda,inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
http://definicion.de/liderazgo/#ixzz31B3GOer6
Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución,organización),
Alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo
de personas en el logro de metas.
Es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación,cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas,
Manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros.
PROYECTO
www.mincetur.gob.pe/comercio/ueperu/ueperu@mincetur.gob.pe
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".Chiavenato, Idalberto (2008),
Liderazgo es el conjunto de cualidades y hábitos positivos que motivan y permiten a un individuo conducir a un grupo de personas al logro de fines superiores por caminosacotados por principios y valores de alto contenido moral.
Luis Castañeda “Naciste para ser Líder”, 2007.
Beckhard, R., GoldsmithM., Hesselbein, F. (2004).Elliderdelfuturo.España: Deusto.
ASERTIVIDADHay quien considera que asertividad y habilidades sociales son términos sinónimos. Sin embargo, vamos a considerar que la asertividad es solo una parte de las habilidades sociales, aquella que reune...
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